なぜ募集しているのか: 創業以来、IT業界の特定のニッチ領域で圧倒的なシェアを築き、売上高1,000億円を突破した当社。現在はその強固な顧客基盤と技術力を活かし、SaaSプロダクト開発やコンサルティング領域へ事業を多角化させる「第2創業期」にあります。

今回の募集は、自社SaaSサービス等を広めるマーケティング組織の増員です。私たちが求めているのは、単に広告ツールを操作できる人材ではありません。「顧客が何に悩み、どう提案すれば響くか」を知っている人材です。

だからこそ、今回はマーケティング未経験の方を歓迎します。現場の最前線で顧客と向き合ってきたあなたの「営業としての肌感覚」こそが、今、私たちが最も必要としているスキルだからです。プライム上場企業の潤沢なリソースを使い、あなたの対人スキルを「売れる仕組みづくり」へと昇華させてください。
どんな仕事か: プロダクト（業務効率化ツール等）の新規リード獲得に向けた、マーケティング施策を一気通貫でお任せします。
自社開発のSaaSプロダクト（業務効率化ツール等）の「新規顧客獲得」を目的とした、マーケティング施策全般を担当します。特定のルーチンワークだけでなく、企画・実行・効果検証までを一気通貫で経験できる環境です。

【1】コンテンツマーケティング支援営業経験が最も活きる領域です。「顧客の声」をコンテンツ化します。
・導入事例インタビュー、記事作成
・ブログ、ホワイトペーパー（お役立ち資料）の企画・制作
・SEO対策（検索キーワード分析）のサポート

【2】イベント・セミナー施策リアル・オンライン両面で顧客接点を作ります。
・展示会の出展企画、ブース運営、集客
・自社ウェビナー（Webセミナー）の企画・進行管理
・参加者へのフォローアップ設計

【3】Web・デジタル施策数字を見ながら「売れる仕組み」を改善します。
・サービスサイト（LP）の更新、改善提案
・Web広告（リスティング・SNS広告）の運用補助、代理店ディレクション
・アクセス解析ツールを用いた効果測定

【4】SNS・コミュニティ施策
・公式SNS（X、Facebook等）の投稿企画・運用
・ユーザーコミュニティの運営サポート
求められるスキルは: 必須マーケティングの実務経験は問いませんが、即戦力として活躍いただくためのベーススキルとして、以下4点を必須としています。

・社会人経験2年以上
・BtoB事業会社での実務経験（法人営業、営業企画、カスタマーサクセス、コンサルタントなど）
　※顧客の課題を深く　理解し、解決策を提案してきた経験を重視します。
・ロジカルシンキング能力（感覚だけでなく、数字や事実に基づいて論理的に思考・説明ができる方）
・基本的なPCスキル・ドキュメント作成能力（PowerPointでの提案書作成や、Excelでの数値管理に抵抗がないレベル）

歓迎 1. 営業・企画職としての卓越した実績
・社内表彰（MVP）や、目標達成率120%超などの高い成果を出された経験
・無形商材やITソリューションの提案営業経験
・インサイドセールス（IS）やカスタマーサクセス（CS）の実務経験

2. "伝える"ことへの関心・実績
・個人でのSNS運用（X, Instagram, Note等）やブログ執筆経験
・社内報の作成や、ナレッジ共有資料の作成が得意な方
・イベントや勉強会の企画・運営経験（規模問わず）

3. ITツール・デジタルの活用スキル
・SFA（Salesforceなど）やMAツールの利用経験
・アクセス解析ツール（Google Analytics等）への興味・学習経験
・基本的なITパスポートレベルの知識

募集年齢（年齢制限理由）組織の長期的なキャリア形成のため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 自社マーケター
どこで働くか: 東京
勤務時間は: 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間）8時間
所定時間外労働有（月平均8.0時間程度 ※2024年8月期実績）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収400万円～700万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
待遇・福利厚生は: 【給与・評価制度】
昇給・給与改定年2回年齢や社歴に関係なく、半期ごとの成果と市場価値をダイレクトに反映します。未経験入社でも、成果次第で早期の年収アップが可能です。
高水準の初任給（固定残業手当含む）未経験枠であっても月給33万円以上（年収400万円～）を提示。生活水準を落とすことなく、新しいキャリアに挑戦できます。

【資産形成・手当】
株式付与ESOP信託制度（自社株付与）東証プライム上場企業の成長リターンを、社員自身も享受できる資産形成制度です。
選択制確定拠出年金制度（401k）
通勤手当支給（上限あり）

【働く環境・スキルアップ】
ハイブリッド勤務（出社×在宅）チーム連携を重視して基本は出社ですが、状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
資格取得支援制度マーケティング関連資格やIT資格の取得をバックアップします。
専門業務型裁量労働制
各種社会保険完備
提携保育園制度、部活動、社内表彰制度など
休日休暇は: 【休日・休暇（年間120日以上）】オンオフの切り替えを重視し、プロフェッショナルとして長く働ける環境を整備しています。

完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
年次有給休暇（10日～20日）
病気・看護休暇（自身の体調不良や家族の看護が必要な際に利用できる、有給とは別の独自休暇制度）
慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業制度
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次選考（配属先グループ責任者）
↓
最終選考（配属先部署責任者）
↓
内定

【未経験から年収700万も】セールスの知見を「売れる仕組み」に変える。自社マーケター／東証プライム

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