- なぜ募集しているのか
- 同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。事業拡大による増員となります。 - どんな仕事か
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コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。
顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。
現在の同社は、社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。
▼主要なコンサルティング・プロジェクト事例
現在下記3領域に関連する支援/ソリューション開発を推進しています。
＜ソリューション軸＞ 新規事業、Green Transformation、SCM
顧客各社のDNA/企業風土を活かした新しい事業の種をリアルビジネスへ昇華させていく伴走支援を推進
＜インダストリー軸＞ モビリティ、重電/機械、素材/部品、エレキ/精密機器
業界全体の動向調査および同変化を捉えた新規事業の創出支援、既存事業のテコ入れ/再定義について広くサポート
＜地域軸＞海外展開支援
海外事業に関連する種々のマクロな環境分析からミクロな経営課題解決まで、グローバルビジネスの成功をハンズオンで支援（現時点ではアジアに注力）
【やりがい】
製造業(Manufacturing)企業を中心とした顧客企業の利益向上に貢献するため、Innovationを起点に戦略提案・伴走支援が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
現在20名体制でプラクティス活動を実施しております。
国内系ファームと外資系ファーム出身者の比率は、大体半々くらいです。また外資戦略ファーム出身者も在籍しています。また社員全員がベンチャースピリッツを持って日々の仕事に取り組んでいることが特徴です。
成長著しいベンチャーであり、若い社員が多いので、活気があり明るい雰囲気です。 - 求められるスキルは
-
必須 (1)、のいずれかに該当する方
(1)コンサルティングファームまたはシンクタンクで、製造業のクライアント向けに以下のいずれかの領域での経験を2年以上お持ちの方
・戦略/新規事業
・SCM/調達
・マーケティング
以下のような領域の事業会社での事業開発の経験をお持ちの方、または事業開発をしてみたい強い熱意をお持ちの方
・商社/エネルギー
・モビリティ
・重電/機械
・素材/部品
・エレキ/精密機器 等 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜勤務地住所＞ 東京都港区六本木泉ガーデンタワー 34階
＜アクセス＞東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※出向先（グループ会社・取引先出向）を含む
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働：8h
休憩：1h
月平均残業：25～35h
職位により、勤務時間は変動。
■アナリスト～アソシエイトパートナー：フレックスタイム制(所定労働8h、コアタイムなし／フレキシブルタイム5:00～22:00)
■パートナー以上：管理監督者(出退勤は自由、9h労働とみなす) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～1000 万円
月給制
基本給：351647円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：123627円
超過分は全額支給
現年収・ご経験・選考状況を基に総合的に判断されるため、下上限年収は変動の可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給）
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
- 社員紹介報奨金/社長賞(該当者に賞与を不定期支給）/企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度/ 法定外健康診断（金額上限有）/OJT研修/Off-JT研修/社外研修（参加任意）/メンター制度/各種社内イベント・懇親会（参加任意）
- 休日休暇は
- 【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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1次面接→2次面接（免除の可能性有）→最終面接→オファー面談
※1次面接の前にカジュアル面談、Webテストを実施させていただく場合がございます。
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掲載期間26/01/20～26/02/02
求人No.ENAA-440496
