なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 【ミッション】
「良い会社の定義を変える」このミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業いずれかの部署で営業/コンサルタントをお願い致します。

【具体的には】
仕事
創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。
あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。
クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。

具体的には、下記業務に取り組みます。
・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断
・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供

提供サービス（一例）
・組織開発領域
組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス提供
・人材育成領域
階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス提供
・人材採用領域
採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供

仕事
2016年よりサービス提供を開始した「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。
従業員へのアンケート調査（以下サーベイ）より顧客組織の強み・弱みを把握し、具体的な改善策のご提案を行います。
クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。

具体的には、下記業務に取り組みます。
・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する
・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する
・改善に向けた側面サポートを実施する

【組織風土】
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GVZj

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ビジネス本部への配属予定です。
新卒中途比5：5　男女比5：5です。
求められるスキルは: 必須以下いずれか必須となります。
・営業経験（個人、法人に関わらず）（目安1年以上）
・経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験（目安1年以上）
・コンサルティング業務経験（目安1年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京本社/東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～800 万円
月給制
基本給：277500円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：97500円
超過分は全額支給
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年2回（1月、7月）※個人評価を反映して決定
待遇・福利厚生は: 社員持株会制度（50,000円以上の拠出で40％の奨励金あり）／評価制度（3ヶ月に1回の評価面談、成果への貢献度合いとプロセス・成長度合いによる2軸評価）／22時完全消灯／服装自由／育児・託児支援制度
休日休暇は: 【年間休日】119日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回程度（筆記試験あり）
▼WEB適性検査
▼1次選考(グループor個別面接)
▼2次選考(個人面接＋筆記試験)
▼3次選考(社長面接)

営業/組織開発コンサルタント【人・組織の課題解決/リモート×フレックス】

組織・人事コンサルタント