- なぜ募集しているのか
- 医療のDX化加速による事業拡大に伴い、次世代の医療情報システムのサポート体制強化が急務となり、外部からの要員増強が必要であることから採用を実施いたします。
- どんな仕事か
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全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「電子カルテシステム導入・保守リーダー業務」をお任せする想定です。【業務内容】
全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「電子カルテシステム導入・保守リーダー業務」をお任せする想定です。
【想定プロジェクト】
東京・千葉・神奈川・北関東・甲信越・東北・北海道エリアにおける中規模～大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。
電子カルテシステムの導入・保守プロジェクトに携わり、医師・看護師／コメディカルとのＷＧなどを通じて、病院様に最適なシステム環境の提供をおこなって頂きます。
電子カルテシステムの業務範囲は、「カルテ」「各種オーダー」「看護」がメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトに参画して頂きます。
【当社の強みや業務イメージ（補足）】
当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をし
ています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。
【配属予定部署】
パブリック事業ライン医療ソリューション事業部
医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門
医療SIソリューション統括部
【配属事業部の紹介】
医療ソリューション事業部において、東日本の医療機関のお客様へ
病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループ。
配属部署によりますが、１部署２０～５０名、ＰＭ２５～３０％、リーダ３０～５０％、若手２５～３５％）
【プロジェクト人数】
30名
【開発環境】
（言語）
・VB.net/C#
（環境）
・Windows
・Oracle
・SQLServer
・Azure
・AWS
【入社後のキャリアパス】
入社後、まず電子カルテシステムの導入リーダーとして実際のプロジェクトに携わって頂きます。
その後、IT技術を軸に提案～構築～保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のドメインエキスパートとして事業を牽引して頂く役割を期待してます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
医療の業種ノウハウや、医療情報システムの導入経験・スキルを有した人財
歓迎 【歓迎要件】
医療情報関係システム導入・SI経験者。
医療情報学／医療情報技師／医療経営士／ＰＭＰ等の公的なマネージメント資格
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル（関西支社）
静岡県静岡市葵区追手町5-4 アーバンネット静岡追手町ビル（静岡センター）
静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー（浜松センター）
愛知県名古屋市中区錦1-17-1 NEC中部ビル（東海支社）
福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター（九州支社）
岡山県岡山市北区桑田町18番21号（エネプレイス岡山）（岡山センター）
【リモートワーク/出社比率】
出社1日 or リモートワーク1日、客先4日
【客先常駐】
無 - 勤務時間は
- 8:30～17:15
【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,090,000 円 - 5,630,000円
月給：25万～35万
- 待遇・福利厚生は
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兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年21回、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等
加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 - 休日休暇は
- 年間126日（2025年度）
(内訳)
土日祝日および会社が指定した休暇
完全週休2日制 - どんな選考プロセスか
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■カジュアル面談
カジュアル面談は、NECソリューションイノベータ様よりご依頼をいただき、採用パートナー企業であるエンワールド・ジャパン株式会社が担当します。
■書類選考
カジュアル面談後、応募先部門にてご経験を確認し結果をご連絡いたします。
■面接・適性検査
面接は１～２回（人事・応募先部門担当）
面接と並行して適性検査やリファレンスチェックを行います。
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掲載期間26/01/20～26/02/02
求人No.UFFIW-PB26-OR
