なぜ募集しているのか: 受注増加および事業拡大に伴う増員募集です。会社の将来を担うポテンシャル層の採用を強化することで、組織全体の活性化を目指しています
どんな仕事か: 当社は、デジタルを起点に事業づくりと成長を支援する事業開発カンパニーです。

本ポジションでは、Webコンサルタントとして企業の事業課題に向き合い、マーケティングを軸に事業成長を支援します。
中堅～大手企業の支援を通じて、本質的な課題発見力と実行力を磨きながら、2,000社以上の実績に裏打ちされたノウハウや、GAI・LLMOなどの先端領域にも触れることができます。同ポジションは、自社マーケターや事業開発など、事業側へステップアップできるキャリアの選択肢があります。

▼仕事内容
クライアントの事業成長を目的としたデジタルマーケティング戦略の策定から実行までを幅広く担当していただきます。

• クライアントのマーケティング課題発見と戦略立案:
- 顧客のビジネスモデルや市場環境を理解し、データ（Google Analyticsやヒートマップツールなどを使用）に基づいて現状を分析します。
-分析結果から課題仮説を構築し、SEO戦略、コンテンツ戦略、ナーチャリング戦略など、クライアントの事業成果を最大化するための具体的なデジタルマーケティング戦略を立案・提案します。
• 提案後の施策実行ディレクション:
- 立案した戦略に基づき、Webサイトの構造設計や画面設計、SEO内部施策の具体的な改善案を作成します。
-社内外の関連チームと連携し、プロジェクトが円滑に進行するようディレクション業務を行います。

・早期から事業成長に向き合える裁量ある環境
年次に関わらず、コンサルタントとしてフロントに立ち、クライアントの事業に深く関与します。自身の提案や実行が成果に直結する、手触り感のある経験を通じて、ビジネスの総合力を磨けます。

・AI時代を見据えた最先端マーケティング
GAI活用やLLMO（大規模言語モデル最適化）など、業界を先行する取り組みに挑戦。変化の激しいWeb業界でも通用する、本質的かつ先端的なスキルを身につけられます。

・2,000社超の支援実績と広がるキャリア
大手からスタートアップまで多様なDX・マーケ支援実績があり、幅広い経験を積めます。将来はコンサルの専門性深化に加え、自社マーケターやBizDev、新規事業への挑戦も可能です。

・成長意欲に応える支援制度とカルチャー
学習支援制度や異動制度、経営会議参加など、社員一人ひとりの成長を本気で後押しする文化があります。
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・社会人経験1年以上
・法人顧客との折衝経験

歓迎 ■歓迎スキル
・Webマーケティングに関する知見
・社内での他部署との折衝経験
・社外含むプロジェクトマネジメント経験

■求める人物像
・任された役割で成果を出してきた方
・「主体性」を持ち挑戦できる環境を求めている方
・自然とチームの取りまとめ役を担う、またはリーダーを任されることが多かった方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
勤務時間は: ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制
・所定労働時間：8時間／1日
・休憩時間：1時間
・時間外労働：有
※全社平均残業時間 20～30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
※月給制 35万円～
※スキル、経験に応じて決定いたします
※年2回見直し
※別途事業貢献によるインセンティブあり
待遇・福利厚生は: ■保険
社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

■諸手当
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（支給条件あり）

■福利厚生
・リモートワーク制度（備品貸与あり）
・介護支援制度
・出産サポート休暇
・産休インセンティブ
・パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与）
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までを支援）
・生成AIツール補助制度（ChatGPTなど）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・社内交流会
・全社総会「ナイルアワード」

■その他制度
・次世代リーダー育成制度「NNX」（経営会議への参加や提言）
・社内兼業制度「ナイルクエスト」（本業以外のタスクにも気軽に挑戦）
・キャリア応援制度「フミダス」（社内異動公募制度）
・社員の起業支援制度「かどでに出資」
・ステップアップ研修（新任マネージャー研修など）
など
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝日休み）
※年間休日120日以上
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇）
・妊休、出産サポート休暇
どんな選考プロセスか: 書類審査
適性検査
面接3回
※変動がある場合もあります

Web・デジタルマーケティング

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