- どんな仕事か
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■採用部門概要
‧日本食に特化したB2B輸出プラットフォーム「umamill(ウマミル)」を運営
‧商談や輸出可否判断、通関などの貿易実務はExporterとしてumamillが対応することにより、日本食の海外展開を目指す中小‧中堅食品事業者をメ
インに海外展開をサポート
‧umamillのミッションは「誰もが輸出に挑戦できる場をつくる」とし、日本の生産者が海外市場への販路を開拓し、日本食文化の国際的な普及に貢
献することを目指す
※Exporter...海外市場の規制∕関税∕物流∕貿易決済を精査し、適切な貿易書類の作成、輸出プロセスの最適化を図り、国際商取引を円滑に遂行する
貿易専門事業者
※入社後umamill株式会社に出向(出向とは、原則ソフトバンク(株)在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います)
■業務内容
日本食の輸出拡大を目的に、海外市場の開拓、現地パートナーとの協業、販売戦略の最適化を通じて事業成⻑を推進する
‧国内外営業の業務支援業務‧実績の分析、改善提案
‧国内外の商品トレンドのリサーチおよび取扱商品の選定
‧WEBマーケティング支援業務
‧営業部門や貿易部門など各部門との各種調整業務
‧営業の輸出先企業との交渉進捗や契約内容を管理し、必要な書類作成や契約書管理を行う
‧輸出先の企業からの問い合わせ(価格、納期、商品仕様など)に対応し、常に顧客に対して最新の情報を提供
‧国内外取引先との請求管理業務
‧サービスサイトの特集企画、運営
‧経営層からの要請に応じた各種調整業務
‧各国の食のトレンドやSNSの流行などを調査し社内外へ展開
■魅力:
‧スタートアップ企業のプロダクト構築に関わることができ、スケールまでの経験を得られる。
‧自身でマネージメントしたプロダクトが国内外で認知、活用される。
‧リリースしたプロダクトに対しての顧客の声を間近で聞いて体感することができる。
‧経営判断に近い場所で、自分の意見が直接事業に反映される現場感。
‧スタートアップでのマーケティングを最前線でリードできる。
■umamill株式会社:
私たちのプロダクトumamillとは世界のバイヤーにサンプル品を届けることで、日本のメーカーと世界のバイヤーをつなぎ日本食の貿易機会を最大化
できるプラットフォームです。 - 求められるスキルは
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必須 ‧業務効率化や情報共有を目的とした各種ITツール(Google Workspace、Slack、業務アプリなど)を日常的に使いこなせる方
‧ビジネス文書(E-mail‧レターなど)を英語で問題なく読解できる方
TOEIC L&R(模試トレ)700点相当、TOEIC Speaking(GIB)110点相当歓迎 ‧専門商社における実務経験(営業、調達、輸出業務など)をお持ちの方
‧商慣習‧商流管理への理解があり、適切な取引プロセスに基づいて業務を遂行できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地1】
〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
[交通手段]
ゆりかもめ線 竹芝駅 徒歩 2分
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲:本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む) - 勤務時間は
- 【勤務時間】
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00～17:45
休憩:60分(12:00～13:00)
時間外労働:有
【勤務時間タイプ】
フレックス制(コアタイムなし) - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:607万円～1159万円
月給:300,000円～549,000円
月額(基本給):296,000円～545,000円
その他固定手当/月:4,000円
■上記その他固定手当:WorkStyle支援金4千円
■上記月給に加え、自己成⻑支援金(1万円)を等級によって支給
■上記年収には時間外手当月30h分‧賞与‧特別加算賞与‧各種支援金を含む
■昇給年1回(原則)
■賞与年2回※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)
【賃金形態】
月給制(定額手当あり、みなし残業代なし)
- 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
通勤手当:有 規定に基づき支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度∕確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福
利厚生サービス会社(ベネフィット‧ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など - 休日休暇は
- 【年間休日日数】
124
【休日‧休暇】
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:3日～11日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
休暇:年次有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、看護、ボランティア活動、ドナー、ノー
マライゼーション(障がいのある方のための通院)、会社が指定する日など - どんな選考プロセスか
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【筆記試験】
あり
【面接回数】
2
【選考方法】
■選考フロー:
書類審査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定面談
‧採用選考の一環として性格検査(適性検査)を実施しております。応募者様の適性を多面的に把握する目的で使用いたします
。
‧面接‧面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
ソフトバンクでは応募者の安心‧安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。
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掲載期間26/01/20～26/02/02
求人No.KZQIB-MI
