どんな仕事か: ＜業務内容＞
地熱発電所の電気系統のマネージャー（統括責任者）として、発電所・自営線・変電所の建設を担う方を募集いたします。

■業務詳細
（1）発注者の立場として自営線・変電所運営・建設の管理監督
・弊社の土木担当とも連携し、現在および今後の発電所運営・建設に必要な井戸掘削や敷地造成にかかる土木工事も含めてトータルにマネジメントをお願いします。
（2）発電所、自営線・送電設備、各種電気設備の維持、運用に関する諸業務の管理監督。
（3）各種申請、法定事業者検査の管理監督

弊社では「地域共生型地熱発電事業」のコンセプトのもと地元住民と共同で地熱発電事業を展開しており、現在2MWの発電所を運転しております。
今後5MW規模の発電所建設が決まっており、その後の建設プロジェクトも複数動き始めているため、今回自営線・変電所を中心とした電気系統のマネジメントポジションを募集することになりました。
求められるスキルは: 必須＜応募資格＞
■必須条件・スキル
・PC（Excel・Word）スキル
・普通自動車免許
・土木建築・電気・配管工事などの計画・運営施工管理
・協力会社や発注者との折衝経験

■歓迎する資格・経験
・電気主任技術者資格（第二種以上）
・発電所や変電所での実務経験者
・1級管工事施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・地熱発電所、再生可能エネルギー関連の施工経験
・CADを用いた図面作成の経験
・工程管理、安全管理、品質管理の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 熊本県阿蘇郡小国町
勤務時間は: ＜勤務時間＞
・8:00 - 17:00 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与詳細＞
・想定年収：800 ~ 1,200万円
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月、12月）　※支給実績：1.5ヶ月分×2回
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当
・住宅手当：会社規定あり／家賃4万円以上の場合は上限3万円
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・定年：60歳
・再雇用制度:65歳まで ※61歳以上は1年更新嘱託

■教育制度・資格補助補足
・研修・資格取得助成金（年間10万円）

■その他補足
・住宅費補助（4万円以上の場合は3万円、4万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額とする）
・単身赴任手当、帰省手当（月2回まで、実費支給）
・資格手当
・年1回お米（10kg）を支給
・社用車、社用携帯電話貸与
休日休暇は: ＜休日休暇＞
・週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇：10日 - 20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・有給休暇取得率：70％
・年間休日：122日
・夏季休暇：2日
・年末年始休暇：6日
・慶弔休暇
・入社時特別休暇：3日付与
・休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます

【熊本・小国町】電気系統マネージャー／地熱発電を通じて地域創生を行うベンチャー企業

施工管理（設備）