どんな仕事か: ＜業務内容＞
風力発電所におけるアセットマネジメント業務のうち、主に電力及び証書取引に関する実務全般を担当していただきます。日常的な取引管理から月次・年次での報告・精算業務までを幅広くお任せします。

■主な業務内容
・アグリゲータを介した電力卸市場での電力取引
・アグリゲータとの清算およびインバランスチャージの最小化
・FIPプレミアムの清算
・非化石証書の発行および取引、ならびに需要家への証書価値の提供業務
・需要家との間における差額精算業務

将来的には、以下のような業務への展開も予定しています。
・バランシング機能の自社内製化（卸電力市場での入札業務を含む）
・小売業務やフィジカルPPAの活用
・蓄電池を活用したタイムシフトやアービトラージの導入
新事業への展開時には、計画立案、社内外関係者との体制構築、および実行フェーズにおいて中核的な役割を担っていただきます。

■その他アセット管理業務
・各風力発電アセットの操業費用、投資、発電量（稼働率を含む）および売上の予算策定とその達成管理
・在庫管理（Inventory Management）
・系統運用者との連系契約の遂行・管理
・融資契約の運用・管理
・地権者との関係構築および事業用地賃貸借契約の管理
・発電所の保安管理および HSE計画の立案と実行
・各種許認可の取得および管理
・認可権限を有する監督官庁および自治体対応
・注文書発行を含む諸契約の締結
・保険の付保、更新および求償手続き
・発電所運営に関する業務要領書の策定
・地元対応（Community Engagement）
・風車メーカとの契約（TSA、MSA）の運用・管理
・MSAのテークオーバーによる、OEMによらないO&M体制の構築
・BOP契約の運用・管理
・メインコンポーネントや制御装置を含む風車のレトロフィット立案・実施
・SCADAデータ解析による発電量の最大化
・他部門（開発、建設、経理、財務、法務等）および本社（シカゴ）との連携
求められるスキルは: 必須＜応募資格＞
■必須
・発電所保有企業における（旧一、IPP、ガス会社、商社等）日本の電力卸売市場における取引経験
・発電所保有企業または PPSでの電力小売経験

■歓迎
・発電所またはメーカ工場等の発電・受電・変電設備に関する管理業務経験
・風力プロジェクトの開発、建設、運用管理の実務経験
・風車メーカでの技術サービス提供や営業経験
・風車部品メーカ、風力発電 ISP、アセット管理会社での業務経験
・海外電力市場（卸売あるいは小売）での業務経験
・英語でのコミュニケーション能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: ＜勤務時間＞
・フレックスタイム制度:6:00 ~ 22:00
・コアタイム：11:00 ~ 15:00
※1日就労時間8時間は固定
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与詳細＞
・給与：1,000 - 1,500万
・賞与、昇給年1回（会社及び本人のパフォーマンスによる）
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・テレワーク勤務制度
月6回を上限。在宅勤務する日程は、ご自身で選択可能。
・英語教育費会社負担率
会社が100%負担の社内英語教育を週1で実施。
・育児休業制度
最長で子どもが満2歳になるまで取得可能。休業中は、雇用保険から育児休業給付金が支給。
・産前休暇・産後休暇
出産前は6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、出産後は8週間の休暇を取得可能。
・短時間勤務制度
子供が3歳になるまでの間、１日6時間までの時短勤務可能。
・子の看護休暇制度
小学校就学の始期に達するまでの間、病気、怪我の看護または疾病の予防・検診のために、１年間につき５日（又は小学校就学の始期に達するまでの子が 2人以上の場合は 1 年間につき 10 日）を限度として無給の子の看護休暇を取得可能。
・介護休業制度
介護が必要な家族がいる場合、介護休業を利用することが可能。
休日休暇は: ＜休日休暇＞
・年間休日：122日（2024年度）
・土日祝日休み
・年末年始(12月29日 ~ 1月3日)
・年次有給休暇：入社初年度は最大10日の有給休暇を入社当日に付与（入社月により変動あり）その後、在籍年数に合わせて付与日数が増加

【東京・千代田区】電力トレーディング（風力発電事業）／シカゴ本社の再エネ発電事業者

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