なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
日立グループでは、ヘルスケア・バイオ医薬製造領域を社会イノベーション事業の戦略的テーマの一つに選定しています。
国内外のパートナーとともに、事業仮説の検証およびソリューションの技術検証を行いながら、事業創生プロジェクトを推進していただける方を募集します。
どんな仕事か: 医薬バイオ製造プロジェクト（日立G全体での戦略社会イノベーションビジネスのテーマ）の一員として、細胞遺伝子再生医療（ATMP）領域を取りまとめるリーダーを補佐していただきます。
グループ各事業横断の体制構築、取りまとめ、日立G全体の新規事業創生戦略策定と、予算獲得、市場開拓活動（パートナー・顧客開拓、PoCプロジェクトなど）などを推進していただきます。

■業務内容
以下の業務を、ATMPリーダーを補佐しながら推進していただきます。
・バイオ医薬領域全体のトレンドと細胞遺伝子再生医療（ATMP）領域等、新規モダリティにおける最新の業界知見・トレンドの把握、およびそのためのネットワークを開拓し、戦略への示唆を分析、反映、バイオ医薬プロジェクトリーダーへ提案
・上記ならびに日々の実装・推進を通じて、優先セグメントとターゲット、バリュープロポジションの仮説立案、検証、戦略への反映を実施
・ソリューション開発と協力し、デジタルソリューションの事業開発（パートナー、チャネル、ターゲット顧客開拓）を推進
・事業仮説検証、技術検証のため協創パートナーの探索、先方との交渉、PoCの推進をリード
・価値獲得のための活動（M&A、パートナー協創活動含む）を企画、実装提案
・上記活動の進捗状況、提案事項等をプロジェクト定例などを通じて報告
※国内出張、海外出張（北米等）の可能性があります。（出張の頻度は国内/年数回程度、海外/年2回程度、期間は1週間程度を想定 ※プロジェクトにより異なる）

■働きがい
・グループ全体の戦略テーマに位置付けられた事業創生プロジェクトで、ダイレクトに経営的視点に触れながら働くことができます。
・同社グループでは、医薬・再生医療向けに提供可能な技術要素・商材を様々なビジネスユニット、グループ会社が保有しています。
　こうした幅広い技術要素・商材に触れながらそれを統合し、さらにインオーガニックな取組みも加えて、社会に実装していく、スケールの大きな取り組みを推進することができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
インダストリアルAIビジネスユニット（水・環境）バリューチェーンTSS事業開発本部 TSSバイオ・医薬推進部への配属を予定しています。
組織人数：約20名
◎プロジェクトごとに都度適正な体制を組み、協力しながら推進いただきます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・マーケティング・事業開発などのコマーシャル業務経験（業界不問）
・バイオ、医療、製薬、ヘルスケア分野のいずれかにおける実務経験
　∟事業開発、研究開発、CMC、IT、製造・エンジニアリング等
※英語でのビジネスコミュニケーション経験が必須です。（TOEIC800点以上もしくはそれに準ずる英語力）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号住友不動産秋葉原ファーストビル
アクセス：各線「秋葉原駅」より徒歩約5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1160～1490 万円月給制基本給：640000円～820000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 財形制度、持株制度、カフェテリアプラン
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
書類選考⇒面接2回⇒内定
※選考フローは変動する可能性があります。

新規事業創生および戦略立案・実行（医薬・バイオ・再生医療分野）◆東証プライム上場／社会貢献性◎

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