なぜ募集しているのか: 岡山工場における現リーダーの定年退職に伴う後任ポジションの募集です。
同社では将来の組織体制を見据え、次世代のリーダーとして工場全体を牽引いただける方を求めています。
どんな仕事か: 同社の岡山工場にて、工場設備技術チームのチーム長（管理職）としてご活躍いただきます。
工場の安定稼働に不可欠なユーティリティ設備の維持管理や設備投資計画の策定・実行を担い、5名のメンバーを率いて組織を牽引していただくポジションです。

【主な業務内容】
・ユーティリティ設備（電気、給排水、ボイラー等）及び搬送設備の維持管理、安定稼働に向けた計画策定と実行
・工場の修繕費管理と設備投資計画の立案、予算管理、関係各所との調整
・労働安全、環境マネジメントシステムの運用と関連法規への対応
・技術グループメンバー（5名）のマネジメント、指導・育成

【ポジションの魅力】
▼次世代のリーダーとして組織を牽引
現リーダーの定年退職に伴う後任募集であり、入社後はチームの中心としてご活躍いただきます。
ご自身の経験を活かしながら次世代のリーダー育成や組織の活性化を主導できる、やりがいのあるポジションです。

▼電気の専門性を軸に、安定した事業基盤でキャリアを築く
国内大手3社による寡占市場で安定した事業基盤を誇ります。
電気主任技術者としての専門知識を活かし、工場の心臓部であるユーティリティ設備全体を統括。
省エネやDX化といった技術革新にも携わり、会社の未来に貢献できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先の技術部は、ご入社いただく方を含め計6名の組織です。
・構成人数：6名（リーダー1名、メンバー5名）
・年齢構成：30代1名、40代中心、50代1名
求められるスキルは: 必須【いずれも必須】
・設備管理・保全の実務経験（目安5年以上）
・設備投資や修繕費などの予算管理、計画立案のご経験
・チームや組織のマネジメント経験

※歓迎※
・電気主任技術者（第一種または第二種）の資格をお持ちの方
・QMS・FSSCなどの認証システムの運用経験
・DX推進経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 岡山工場
【所在地】岡山県岡山市東区瀬戸町南方150 （山陽本線万富駅から車で5分）
【最寄駅】 JR 山陽本線万富駅
※マイカー通勤可能

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
当面なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:00～16:45
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：900～1200 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当　借り上げ社宅有
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）※平均4.0か月分
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回　※回数は前後する可能性がございます。

工場設備技術チーム長（管理職）【年収900万～／電気の専門性を活かす】

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）