なぜ募集しているのか: 当社では、既存事業の拡大に加え、複数の新規事業の立ち上げを実施しており、人事・労務領域の強化が必要不可欠です。メンバーが安心して「挑戦と成長」に向き合う環境づくりについて推進していきます。メンバーと事業成長を支えるための基盤強化に向けて採用活動を行っています。
どんな仕事か: ■募集背景
当社では、既存事業の拡大に加え、複数の新規事業の立ち上げを実施しており、人事・労務領域の強化が必要不可欠です。メンバーが安心して「挑戦と成長」に向き合う環境づくりについて推進していきます。メンバーと事業成長を支えるための基盤強化に向けて採用活動を行っています。

■所属部署
経営管理室・コーポレートサポートチーム

エアークローゼットでは、メンバー一人ひとりの成長が、会社の成長に繋がる、と考えています。そんな当社で、メンバー一人ひとりが、安心して「挑戦と成長」に集中・没頭できる環境づくりに携わっていただくお仕事です。
人事・労務領域でのオペレーション業務だけではなく、プロジェクト型の業務をご担当いただき、業務改善や組織改善といったプロジェクト推進に積極的にご参画いただきます。
当社の人事・労務担当の業務範囲は幅広いため、まずは応募者様のご経歴や適正に応じて特定の業務領域を担当していただきます。将来的には、ご自身のキャリア志向に応じて、担当領域を広げていただくことや、組織開発・労務管理・採用の専門性を高めていただくことも可能です。

【組織開発・文化醸成】
組織文化の浸透施策やメンバーのエンゲージメント向上施策の企画・運営

【新メンバーのオンボーディング】
入社時のオリエンテーション、オンボーディング施策の運用

【安全衛生管理】
産業医との連携、ストレスチェックの実施、健康診断の手配・管理

【勤怠管理・給与計算補助】
勤怠データの収集・確認、不備の修正、月次締め作業
給与計算データの準備・確認　※計算は外部委託

【社会保険や福利厚生関連】
社会保険・労働保険の手続きや年末調整・住民税関連業務
会社の福利厚生制度の設計・管理・運用・改善提案

【労働法改正対応】
最新の法改正情報をキャッチアップし、規定や制度に反映させる業務
求められるスキルは: 必須・メンバーとの円滑なコミュニケーションができる方
・人事・労務領域での業務経験は不問

人事・労務領域未経験の方のご紹介・ご応募の場合は「なぜ人事・労務のお仕事を希望するのか？」の理由添付を必須とします

採用ペルソナ
業務オペレーション（ルーティン業務）をこなすだけの人ではなく、それもやりつつ、プロジェクト推進できる人

歓迎・人事・労務領域での業務経験2年以上
・人事・労務領域で制度や仕組みを整備／改善する経験のある方
・プロジェクト推進（企画・実行・振り返り・改善）の経験のある方
・スライド作成、動画編集が得意な方 ※全社イベントの企画・運営や、各種手続きのマニュアル作成を担当するため
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社オフィス
東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F
勤務時間は: ・10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万~650万
待遇・福利厚生は: ■通勤交通費支給
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用）
■祝い金（結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種の一部負担
■子育てサポート制度
・始業時間の前倒しや時短勤務制度
■特別休暇
■社員もしくは近親者1名のairClosetサービス無料利用
■従業員持株会（10％の奨励金あり）
■誕生日月の豪華ディナー
■部門毎の飲み会の補助制度
■借り上げ社宅制度(正社員)
・自分が住みたいor住んでいる賃貸物件を法人名義で借りることで、給与の手取りを増やす制度です。
■ietty BIZ（不動産仲介）
・お引越しの際の、賃貸仲介手数料が70%OFF～最大０円になる大変お得な法人向けプランを利用可能。
■セゾンゴールドカード
・年会費無料（通常1～2万円かかる）
〈ランチお得サービス（ディナーも利用可）一覧〉
■オフィスおかん
・1品どれでも100円で購入可能。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日・有休休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接（対面、オンラインいずれも可）
最終面接（対面のみ）

組織開発・労務

人事（労務）