なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション】
当社が提供する決済サービスにおける、加盟店審査、途上与信、債権管理業務のプレイングリーダーとして、実務および体制構築・業務フロー改善をお任せします。

【具体的な業務】
新規加盟店申し込みに対する審査業務（法人・個人事業主）
・審査基準（ロジック）の策定・ブラッシュアップ
・審査業務の自動化・システム化に向けた要件定義・推進
・リスク管理・モニタリング

決済トランザクションのモニタリング（不正検知）
・不正利用やチャージバック発生時の調査・対応
・「犯罪収益移転防止法」や「割賦販売法」等に基づくコンプライアンス対応
・加盟店債権管理

加盟店への精算業務管理
・未収債権の管理・督促・回収業務フローの整備
・リスク発生時の保全措置の検討・実行

チームマネジメント・体制強化
・メンバーの育成・マネジメント
・業務マニュアルの整備
・社内関連部署（営業、システム、法務等）との連携・調整

【魅力】
・与信・リスク・債権管理を一気通貫で設計・運営できるポジション
・新しいサービスやスキームにも関わりながら、リスク・リターンを意識したビジネス推進が可能
・経営に近い立場で意思決定に関与できる環境

【募集背景】
同社の決済プラットフォーム事業は、近年目覚ましい成長を遂げており、それに伴いバックオフィス部門、特に審査及び請求精算業務の量と複雑性が飛躍的に増大しています。
現状の業務プロセスでは、増え続ける業務量への対応や、さらなる効率化・生産性向上に課題を抱えており、事業の持続的な成長を支えるためには抜本的な改革が必要です。そこで私たちは、DX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進し、バックオフィス業務の高度化と標準化を図ることで、業務全体の効率化と生産性向上を目指しています。この重要な変革期において、チームを牽引し、業務改善とDX推進をリードしていただけるリーダーを募集します。単に既存業務を遂行するだけでなく、未来を見据えた業務設計とチーム育成に貢献していただける方を心よりお待ちしております。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：実務経験5年以上）
・クレジットカード会社／決済事業者／信販会社／リース会社／銀行等での与信審査・リスク管理・債権管理いずれかの実務経験
・事業会社における信用リスク管理、与信管理、債権回収業務の経験
・上記に準ずる金融・決済領域におけるリスク関連業務の経験

歓迎・クレジットカード／オンライン決済／加盟店管理に関連する業務経験
・不正検知システム、スコアリングモデル等の導入・運用経験
・チームマネジメント経験（リーダー／マネージャーとしてのピープルマネジメント）
・内部監査・外部監査・当局検査への対応経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 与信審査・リスク管理体制構築リーダー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

与信審査・リスク管理体制構築リーダー（年収750万円～1100万円）

リスク管理・与信管理・債権管理