なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【部門概要】
同社サービスは、2019年からモバイル基地局の展開を中心とした設備投資を行い、2020年4月から本格的なサービス提供を開始しました。その後も基地局の拡充を継続し、通信品質の向上を図るとともに、5Gを含む高速データ通信が使い放題となるプランを全国のサービスエリアで提供してまいりました。
同社グループのMVNO事業部は、多様なサービス（マーケットプレイス、旅行、カード、決済など）を利用する企業やメンバーに、相乗効果を活かしながら、モバイル回線を提供しています。
MVNO事業者は、既存事業の強みや特徴を活かしながら、MNOでは見落とされがちなユーザーのきめ細かなニーズに応える独自のサービスを開発しています。
MVNO事業部は、各MVNO事業における運用業務を推進し、標準化された手順とシステムに基づき、施策ごとの運用設計を行っています。これにより、法令遵守を徹底し、ユーザーフレンドリーでトラブルのない運用・システムの構築を確実に実現しています。また、実際の運用は社内だけでなく外部ベンダーにも委託しており、これらの体制を整備することで、より高品質なサービスの提供

【採用理由】
追加スタッフの募集。
MVNO事業においては、新たな取り組みを次々と展開しており、その相乗効果によりモバイル事業の成長が加速する中で、その役割はますます重要になっています。
複数の新しい取り組みの運用開始と、既存の取り組みの確実な管理を確実にするために、採用を行っています。

【職務内容】
■新しいイニシアチブの運用の開始、開始後の KPI の管理、インシデント管理による運用の改善を担当します。
具体的には：
・起業した事業部、企画部門、請負業者、法務・渉外、調達、モバイル事業部との交渉。
■運用設計と実装のサポート。
■運用開始に必要な社内承認の取得（例：運用設計、請負業者との契約、開始前手順）。
■運用KPIの管理と改善
■インシデントの管理、根本原因の調査、再発防止策の策定、実施支援

【ポジションの魅力】
■業務範囲は、立ち上げから運営管理まで、KPI管理やインシデント対応など、幅広い業務領域にわたります。これにより、顧客サポート、サービス開始、システム…
求められるスキルは: 必須 ■社会人のご経験2年以上

歓迎 ■新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲：未知の分野や複雑な分野であっても、新しい知識を自ら学び、吸収する意欲と野心を持つ人
■通信業界での勤務経験、通信サービスに関する基礎知識と関心
■業務改善と効率化への関心（現在の課題を特定し、より良い解決策を模索する）
■データ分析および数値管理の経験（Excel、KPIを使用したデータ集計および分析）
■マニュアル作成、フロー設計、運用手順やルールの整理の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【MVNO事業部】施策推進/オペレーションサポート担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【MVNO事業部】施策推進/オペレーションサポート担当（年収500万円～800万円）

その他、マーケティング系