- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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■東証プライム上場■バックオフィス×SaaS■プロダクト価値を届ける／裁量◎■【職務概要】
以下の4つの領域から、強みが発揮できる領域をメインミッションとして設定し、マネージャー候補としてお迎えします。※複数の領域を横断して担当いただくことも可能です（例：人材開発×組織開発など）
【職務詳細】
■人材開発領域：
・重要ポジションの育成を計画的に行うための仕組みづくり（サクセッションプランの策定・推進・候補者管理）
・人材戦略会議（タレントマネジメントに関する議論）の設計、ファシリテーション
・次世代リーダー育成のための企画・推進
・階層別研修の企画・推進・ファシリテーション
・自律的に成長し学び続ける文化の醸成
■人事企画領域：
・組織や人の成長、同社の競争力向上に繋げるための人事制度（評価・報酬・グレード）を実現するための課題の特定、制度企画
・制度浸透のためのシステムやプロセス整備・推進
・制度運用におけるマネジメントやイレギュラー対応など
■組織開発領域：
・月次・半期のエンゲージメントサーベイの企画・推進
・サーベイ結果を活用した組織開発に関する施策の立案・推進
・FFS理論を活用したチームビルディングやマネジメント支援など
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業成長を後押しするような人事施策企画・実行に関するご経験
・職務詳細のいずれかの領域におけるご経験3年以上
・抽象度が高く、正解のない環境で人事施策における課題を整理した上で施策を提案し、あらゆるステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進されたご経験
・1000名以上の企業での人事としてのご経験
・組織マネジメントのご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F
JR各線「田町」駅徒歩1分／都営浅草線「三田」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社が定める勤務場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム：10時～15時、9時30分～14時40分／フレキシブルタイム：7時～22時)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:750万～1200万程度
月給制：月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回（7月・1月） - 待遇・福利厚生は
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■近隣住宅手当・近隣引越し祝金■健康診断・婦人科検診■インフルエンザ予防接種■書籍購入補助■企業型確定拠出年金■従業員持株会■下記サービス利用時の優待：賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【完全週休2日制】■土曜日・日曜日・国民の祝日■年次有給休暇■夏季休暇（3日）■冬季休暇（2日）■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/20～26/02/02
求人No.WPT-408150918
