- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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有給取得率100%／成長企業の人材開発を牽引／残業月平均9時間【職務概要】
同社の人材開発部門責任者候補として、エンジニアのキャリア形成支援や成長プランの策定、キャリア相談などのマネジメント全般を担当します。
【職務詳細】
・人材開発部門メンバーのマネジメント業務
・エンジニアのキャリアパス設計支援、成長プランの策定
・定期的な1on1によるキャリア相談やスキルアップのアドバイス実施
・技術研修やキャリア開発プログラムの企画、運営
・社内メンター制度の構築と運用
・キャリア情報や成功事例の発信によるエンゲージメント向上
【ポジションの魅力】
・エンジニアが「なりたい姿」に近づくための伴走役として、社員の成長に直接貢献できます。
・キャリア支援を通じて定着率やモチベーション向上に寄与し、企業文化を育てることが可能です。
・コーチング、キャリア設計、研修企画などを通して、育成に関する幅広いスキルが身につきます。
・採用や評価業務よりも「育成」に集中し、ポジティブな影響を実感できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT企業での人材営業経験2年以上
・人材紹介会社や採用支援会社での業務経験2年以上
・マネジメント経験（部下との1on1や育成経験）2年以上
【尚可】
・エンジニアとしての実務経験（開発・インフラ問わず）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※給与・雇用形態・待遇に変動なし) - どこで働くか
- 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F
都営大江戸線「六本木」駅より徒歩約5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
※変更になる可能性あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額416000円
給与:※経験、スキル、前職給与考慮の上、規定に併せて優遇します。
賞与:なし
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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副業可能(規定有)、交通費支給(規定有)、報奨金、役職手当、業務手当、引越手当(規定有)、業務手当、慶弔見舞金、健康診断、インフルエンザ予防接種、PC無料貸し出し、ストレスチェック、社内イベント(入社式、総会、納涼祭、忘年会、学習会など)、資格支援制度(規定有)
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日以上、完全週休2日制、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇(規定有)、子の看護休暇、生理休暇 ※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる（シフト制含む）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/20～26/02/02
求人No.WPT-408203412
