- なぜ募集しているのか
- 案件拡大による、増員募集
- どんな仕事か
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ノー残業デーやテレワークといった福利厚生充実／幅広い年齢層が活躍中！【職務概要】
お客様の経営課題（CX変革、業務・コスト最適化など）に対して現状を把握・整理し、様々な選択肢から最適な解決策を提示およびお客様内のプロジェクトを推進します。
【職務詳細】
・経営課題および解決策の仮説立案
・市場、業界調査
・お客様との折衝
・提案
・プロジェクト推進
★業務の魅力★
・「地方創生」を一つのテーマとして活動しており、ご自身の活動が地域に貢献できていることを感じられることが多いお仕事かと思います。
・お客様のToBe像を描くだけでなく、同社グループ全体の技術力を活かして実現に導く環境も整っているため、一気通貫の経験・実績を積むことができます。
・特に先進的な技術も多く扱っているため、世の中の新しい事例を作っていく立場にもなることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT業界での実務経験若しくは同社事業に関わる業界経験
・提案書の作成経験
・営業経験（商品・顧客問わず）があり、営業業務の基本知識やスキルを有していること
・要普免(AT可)
【歓迎】
・情報を整理し、俯瞰した提案ができる方
【プロジェクト例】
・同社の既存顧客または新規顧客に対して経営課題および解決策の仮説を立案し、提案を実施
・プロジェクトが受注できた場合は、開発メンバーと連携して上流工程を推進する歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月（同条件）) - どこで働くか
- 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー21階
JR各線「仙台」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分／フレックスタイム制あり （コアタイム10：00～15：00）／スーパーフレックス制度あり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:608万～973万程度
月給制：月額412760円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、 12月)
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、健康保険組合の保養所、福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)、住宅取得支援制度（住宅融資に対する利子を補てんする制度）、人間ドック2年毎に受診可、社内各種スポーツ活動、育児制度(育児休職、短時間勤務)、介護制度(介護休職、短時間勤務制度)
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日以上】完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、夏季休暇（5日）、有給休暇（半日単位・時間単位でも取得可）★取得率100％★
- どんな選考プロセスか
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書類選考 →一次面接→適性試験→最終面接→ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/20～26/02/02
求人No.WPT-408204930
