- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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社会貢献度◎／腰を据えてじっくり働ける【職務概要】
同社にて、海外子会社のOLICの経理担当者（責任者クラス）をお任せいたします。
【職務詳細】
・子会社（OLIC）向けの会計・決算処理
・資金管理、資金移動、資金調達、為替管理
・税務対応・現地法対応
・親会社との報告、連結決算の補助、内部統制／ガバナンス
・子会社管理・マネジメント支援 など
■中長期的ビジョン
女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続していきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。
■キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度
同社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、同社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・経理の実務経験
・経理部門でのマネジメント経験
・英語でのコミュニケーションが取れる方
【尚可】
・タイの会計基準への理解
※入社後すぐにタイ、アユタヤ工場への赴任を想定しています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区三番町5-7 精糖会館 6F
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 5番出口より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：30～17：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～1500万程度
月給制：月額571428円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（会社業績により支給する場合がある）
昇給:年1回（昨年度実績1.46%） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当：実費、家族手当：家族構成に応じて、住宅手当：居住地／世帯主か否かに応じて別居手当：45，000円／月、赴任・帰任支度金：250，000円～／回、その他（海外勤務手当、本国残留家族 手当、委員会手当、プロジェクト手当、社員紹介手当等）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間123日】土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12／29～1／4）／有給休暇（入社3ヶ月後に最大10日付与）、特別休暇（記念日・慶弔・不妊治療等）、夏季休暇（3日）、子の看護・介護休暇制度、育児・介護休業制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査（WEB）→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/20～26/02/02
求人No.WPT-408097008
