- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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東証プライム上場／社会貢献性が高い医療ベンチャー／退職金制度あり【職務詳細】
・給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等）
・人事評価、給与制度改定
・給与計算、勤怠管理
・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き
・給与、賞与、退職金に関する業務
・産前産後休暇、育児休暇等の手続き
【同社について】
同社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。
2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。
【部署について】
・給与労務部 15名(部長1名、係長1名、主任1名、副主任1名、メンバー15名)
部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。
※部長クラスを想定したポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・大卒以上
・労務実務経験10年以上（うち給与計算5年以上）
・5名以上のマネジメント経験5年以上
（上場会社、大規模企業でのマネジメント経験を想定）
・労働基準法、社会保険関連法令の理解
・Excelスキル
（VLOOKUPやSUMIF等の基本的な関数、ピポットテーブル等）
【尚可】
・人事関連法令を理解している方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月) - どこで働くか
- 東京都中央区(京橋１丁目６番１号 三井住友海上テプコビル７階)
各線「東京」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（フレックスタイム制あり コアタイム10時00分～15時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:900万～1100万程度
月給制：月額708000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(業績賞与)
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当：上限月3万まで、役職者手当あり、住宅手当あり、退職金あり(規定有)、持ち株会制度、インフルエンザ予防接種、定期健康診断
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）、産休・育休制度（実績あり）、年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※ポジションにより適性検査（SPI）あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/20～26/02/02
求人No.WPT-406470359
