なぜ募集しているのか: 2025年は初のピラティス併設店舗をオープン、2026年には海外進出や複数の国内店舗のオープンが控えているなど更なる事業成長/新規ユーザーの獲得を目指した第二創業期のフェーズを迎えている状況です。
そのような状況を踏まえて現在の事業戦略の実効性と推進スピードを加速させると共に、次の成長軸となる事業など当社の次世代を作っていける人材を増やしていきたいという背景から募集を行います。
どんな仕事か: 当社の次世代を担う中核人材候補として、各事業の戦略企画や施策立案実行がメインミッションです。
全社横断的なプロジェクトや各事業の課題対応などを幅広く担当いただきます。
【業務詳細】
・会社/事業の中長期成長戦略の検討、実行
・各事業や組織における業務推進上の課題/真因の特定と対応策の検討・実施
・各種施策の効果試算と実行計画・ロードマップ策定
・現場組織/社内組織とのコミュニケーション
・実施した施策/企画の効果検証と更なる改善の検討・実施

【キャリアパス】
社長や経営に近い存在として自分の手で会社・事業をより成長させていくという経験ができる機会にあふれています。
また会社自体が事業拡大フェーズにあるため、経験を積んで経営や事業の中核を担うようなキャリアパスの機会が豊富にあります。
求められるスキルは: 必須事業会社での事業企画系経験：3年以上

歓迎・スピード感高く物事に取り組み、急激な変化にも柔軟に対応できる方
・事業運営に関わる様々な数字/データの分析経験と、分析結果をもとに施策を立案した経験
・経営層からメンバー層まで幅広いステークホルダーと円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
・プロセス化、仕組み化、効率化を進められる方
・マネジメント経験
雇用形態は: ・正社員
・期間の定め：なし
・試用期間：3ヶ月
（期間中の勤務条件に変更はありません）
どこで働くか: GINZA SIX本社オフィス

〒104-0061
東京都中央区銀座6‐10‐1 GINZA SIX 10F
勤務時間は: ・所定労働時間：8時間
・フレックスタイム制
（コアタイム：10:00～16:00）
・残業手当あり
（9:00-18:00、10:00-19:00での勤務が多いです。）
給与はどのくらい貰えるか: 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
・想定年収：650万円～900万円
※月給＋賞与での目安金額

・月給：464,000円～643,000円
※基本給＋30時間分の固定残業手当
※固定残業代：87,512円～ 121,272円
※30時間超過分は追加支給
待遇・福利厚生は: ・FEELCYCLE無料利用
・グループ会社サービス割引利用
（ヨガ、ピラティス、エステ、クリニックなど）
・各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・育児時短勤務制度（小学校就学前まで）
・社員割引制度（アパレル/プロテインなど）
・契約保養施設（ハワイ/熱海/軽井沢/伊東/志摩）
・慶弔見舞金
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
・選択制企業型確定拠出年金制度
休日休暇は: ・休日：完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日
・有給休暇：入社半年経過後に10日付与
・その他休暇：年末年始休暇（12/31-1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.一次面接（部門責任者）
※弊社銀座オフィスでの対面実施
3.最終面接（社長、人事担当者）
※弊社銀座オフィスでの対面実施
4.内定
5.入社

※面接回数、面接担当者は変更となる場合がございます。

【事業企画・事業戦略】当社の次世代を担う中核人材候補としての活躍期待

事業企画