なぜ募集しているのか: 今後の事業拡大・成長を財務面から支えるため、財務部門の強化に伴う増員募集です。
入社後はこれまでの経理・財務経験を活かせる業務から担当いただき、管理会計や原価管理など、事業により近い財務業務へ経験の幅を広げていただくことを期待しています。
将来的には、リーダや管理職として部門を牽引いただくキャリアもあります。
また、海外向け案件や海外グループ会社との関わりもあり、海外に興味をお持ちの方にも経験を広げていただける環境です。
どんな仕事か: 経営判断や円滑な業務遂行に資する財務サービスを提供する。
企業価値の維持向上のために、リーダーとして財務戦略や経営計画および業績管理他の取り纏め業務遂行を行う。なお、まずは管理会計を中心に担当する。
【職務詳細】
・業績管理
・財務分析
・経営意思決定のための情報提供・提言
・リスク管理
・財務ガイドライン他の規則策定・遵守状況確認
・予算策定
・財務関係コンプライアンス取り纏め

※これまでの経験に応じて担当業務を決定します。製造業での原価計算や工場財務等の経験がない方についても、入社後に業務を通じて経験を広げていただきます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
電機システム事業部にて電動機(モータ)や、パワーエレクトロニクス製品を中心とする製品事業に関わる業績や原価管理、予算編成、業績報告などの財務業務全般を実施。
モータは、鉄道をはじめ、巨大なポンプやファン、工場設備機器など、あらゆる産業にとって欠かせない動力です。日立は1910年に国産初の5馬力誘導モータを開発して以来、時代をリードする数々の先進技術で、日本のモータの歴史を切り拓いてきました。
パワーエレクトロニクス製品は、高品質なモータと、負荷に応じた適切な運転制御を行うインバータを組み合わせることで、工場やプラントなどの省エネ化や、発電所や鉄道といった社会インフラのCO2削減、安定した電力を供給するための無停電電源装置などあらゆる産業分野に貢献しています。
そのような当社にとって重要な製品に財務面から関わることができます。

【ポジションの魅力・やりがい】
・これまでの経理・財務経験を活かしながら、業績管理や原価管理、管理会計など、事業により近い財務へ経験を広げることができます。
・事業部門や経営マネジメント層と直接対話し、数字の背景を確認しながら、事業の意思決定を財務面から支える仕事です。
・モータやパワーエレクトロニクス製品など、社会インフラを支える製品・事業に財務面から関わることができます。
・担当する事業によっては、海外グループ会社や海外税務など、海外に関連する業務を経験する機会もあります。

【キャリアパス】
まずはこれまでの経験を活かせる業務から担当し、管理会計・原価管理などへ専門性を広げていただきます。
その後は、事業部財務、他事業部財務、海外現地法人、本社財務部門等とのローテーションを通じて幅広い経験を積むことが可能です。
将来的には、財務部門のリーダ・マネージャとして事業成長を支える役割をめざしていただけます。

・業務内容
＜雇い入れ直後＞
上記記載の業務
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・経理・財務に関する何らかの実務経験をお持ちの方（会計に関する基礎知識をお持ちの方を想定）
・英文による読み書きに抵抗のない方

【最終学歴】
・学歴不問

歓迎・製造業における原価計算、業績管理、管理会計等の経験
・会計・財務分野に携わった制度会計等の経験
・TOEIC 600点以上
・FASS 『B』以上
・海外勤務経験
・建設業経理士2級以上／日商簿記2級以上
・DX推進による財務領域の業務革新に興味がある

【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【本ポジションで期待する人物像】
・数字だけを見るのではなく、その背景を事業部門や関係者と確認しながら業務を進められる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、自ら考えて業務を進められる方
雇用形態は: 正社員（試用期間：3か月）
どんなポジション・役割か: 担当者クラス
どこで働くか: ＜雇い入れ直後＞
・日立事業所 [茨城県日立市白銀町一丁目1番1号]　または
・大みか事業所 [茨城県日立市大みか町五丁目2番1号]

＜変更の範囲＞
会社の定める場所(スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む)
※将来的にはローテーションで東京本社および茨城県内の他事業所(工場)の転勤や、海外子会社への出向の可能性があります。
勤務時間は: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）[日立地区]
8:40～17:10（実働7時間45分、休憩45分）[大みか地区]

・在宅勤務可。　2日～4日/週出社している状況です。
(実地棚卸、決算期間、財務部内打合せ、事業部門との月次打合せ、事業部長業績説明、全体会議等は出社対応しています。)
給与はどのくらい貰えるか: ＜担当者クラス＞
月給：25.3万円～34.4万円
年収：503万円～683万円
上記「年収」には、時間外勤務手当20時間相当分を含む。
※上記年収は募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。
待遇・福利厚生は: 住宅支援制度（住宅手当）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。

有給休暇の取得を積極的に推奨しています。
リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）を用意。
カフェテリアプラン制度を導入し、ライフスタイルに合わせた利用が可能です。
休日休暇は: ■完全週休2日制
■年間休日126日(2025年度)
■年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
どんな選考プロセスか: ▼ご応募

▼書類選考
　※都合により履歴書・職務経歴書を送付頂くことがあります
　※書類選考に合格された方は、適性検査を受験いただきます

▼1次面接

▼2次面接

▼内　定

▼入社

※選考ポジションや面接官のスケジュール等により、プロセスに変更が生じる場合もあります。予めご了承ください。
※当社は採用業務の一部を株式会社才蔵（さいぞう）に業務委託しています。応募は株式会社才蔵を通じて受付致します。

【勤務地補足】
＜日立事業所について＞
日立グループ発祥の地として、1910年に国産初の5馬力誘導電動機を生み出した場所です（社内では「山手工場」とも呼ばれています）。「日立のものづくりの原点」として100年以上の歴史を積み重ねてきました。敷地内には最新の食堂が整い、伝統と革新が交わる環境の中で、日立創業の精神を肌で感じながら働くことができます。
＜大みか事業所について＞
世界経済フォーラム（WEF）が第4次産業革命をリードする先進的な工場を指定する取り組み「Lighthouse（ライトハウス)」に、日本企業として初めて選出されました（2020年1月）。
太平洋を目の前にしたオーシャンフロントの立地と仕事の疲れを癒す美味しい料理が自慢の場所で、当社のキャリアパスおいてに唯一無二の貴重な経験を積むことができます。

【日立グループの経営を支える】＜財務＞業績・原価管理 ※担当者クラス

経理

【日立グループの経営を支える】＜財務＞業績・原価管理　※担当者クラス