- なぜ募集しているのか
- ◆募集背景
会社の成長を「要員確保」と「業務効率化」の側面から支えるSharedServiceCenter（SSC）にて、パートナー（協力会社メンバー）の調達・管理業務を推進し、チームの生産性向上に貢献いただくサブリーダーを募集します。
当部門は障がい者採用受入れ部門です。 - どんな仕事か
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◆主なミッション：パートナー管理業務の推進とチーム運営
拡大するプロジェクトを支えるため、ITパートナー（協力会社メンバー）の調達・管理業務のオペレーションを円滑に進めるとともに、チームの業務効率化とメンバー育成を推進していただきます。
1.パートナー管理業務の推進とオペレーション統制
・パートナー調達・管理プロセス（面談、発注、支払い、メンバー管理、評価など）の日々のオペレーション推進
・パートナーリソースを確実に提供するための戦略的な環境づくりサポート（新規パートナー開拓、コミュニケーション構築など）
・各プロジェクトとの要員調整・交渉業務のサポート
2.チームの業務改善・効率化推進
・パートナー調達・管理にかかるプロセスの運用見直し、課題の洗い出しと改善
・社内ワークフローの効率化やマニュアル整備など、会社拡大に向けた業務基盤の整備
・チームメンバーと共に改善活動を推進し、SSC全体の生産性向上へ貢献
3.チームメンバーの育成・サポート（サブリーダー業務）
・チームメンバー（現状のリーダーチーム構成を参考に、3～4名程度を想定）の日々の業務指示、進捗管理
・メンバーのスキルや習熟度に応じたOJTや業務サポート
・メンバーの成長支援とチームの円滑な運営
なお、本ポジションは定期的な出社でのご対応が必要になります。
◆体制
・SSC内のパートナー管理チームに所属いただきます。
・チーム構成（想定）：責任者 1名、リーダー 1名、サブリーダー（当該ポジション）、メンバー 3～4名
・リーダーと共にチームをリードし、組織を成長させていく重要なポジションです。
◆やりがい、成長
・戦略的な要員確保への貢献
会社・グループ会社の拡大を支えるIT人材調達の最前線で活躍でき、ビジネス成長にダイレクトに貢献できます。
調達・契約業務に関する専門知識・スキル、戦略的なパートナーシップ構築のスキルが習得できます。
・調整・交渉スキルとマネジメントスキルの向上
複数のプロジェクトやパートナー会社など、多岐にわたる関係者との連携を通じて、高度な調整力や交渉力が磨かれます。
チームをまとめ、業務改善を推進するリーダーシップとマネジメントスキルが身につきます。
・変化への挑戦と変革の推進
非効率な業務を見直し、新しいプロセスや仕組みを作り上げていくため、スピード感をもって変革を推進する経験が積めます。 - 求められるスキルは
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必須 応募資格（必須）
・SES契約のオペレーション、または営業経験、エンジニア経験がある方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointなどを用いた資料作成、メール・チャットでのコミュニケーション）
・チーム運営や後輩育成に意欲があり、メンバーへの指導・サポートに積極的に取り組める方
・多様な関係者（プロジェクト、パートナー会社、社内各部署）と円滑なコミュニケーションをとり、協調性をもって業務に取り組める方
応募資格（歓迎）
・IT業界の知識がある方、またはIT人材の調達に関する業務経験がある方
・職種を問わず、チームリーダー、サブリーダー、またはプロジェクトリーダーなどの経験をお持ちの方
・業務の課題発見、業務改善提案の経験
・契約・法務に関する基礎知識（調達業務に関連する部分）
求める人物像
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力
・論理的に物事を考える力
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心
・最後まで諦めない熱意・バイタリティ
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性
・新しい環境や状況変化への適応力
・自身やチームを成長させようとする向上心 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 699万円
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掲載期間26/01/31～26/02/13
求人No.GRAND-260121KN
