- どんな仕事か
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給与・勤怠・規程整備を中心とした労務領域の統括業務を担い、人事メンバーのマネジメントをお任せ。入社後は現部長の業務移管を受けつつ、人事制度運用・リスク管理・人事全般の最終判断を担うポジションです。
【詳細】
給与計算・勤怠管理・規程整備・労務リスク対応（ハラスメント、懲戒）を中心に、
人事部全体の品質向上を主導。
既存体制の改善提案から制度運用の再構築、法改正対応、監査対応まで、組織全体のリスクを最小化する“守りの人事”として判断を行います。
入社後4ヶ月程度で部長任用を前提とし、現部長のスライドに伴う実質的な後任として裁量広く推進いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ■人事領域の実務経験(労務、勤怠、給与など)
■マネジメント経験またはリーダー経験 - 雇用形態は
- 正社員
【期間の定め】無 - どこで働くか
- 勤務地(1)
【事業所名】宇都宮第二本社
【所在地】栃木県 宇都宮市 平出工業団地37-6 （駅からバスで12分）
【最寄駅】 JR 東北本線 宇都宮駅
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【備考】
【転勤】当面無 - 勤務時間は
- 08:30～17:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】無
【備考】 - 給与はどのくらい貰えるか
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【形態】月給制
想定年収700万円～850万円
【備考】月給￥330,000～ 基本給￥330,000～ ＋諸手当 ■賞与実績:年2回
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
役職手当（役職により支給）
\10,4000円～\130,000円
都市手当（勤務地により支給）
\23,000円～52,000円 ※宇都宮勤務の場合 \35,000円 - 待遇・福利厚生は
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有給休暇 入社６ヶ月後に10日～
社会保険 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険
退職金制度 あり - 休日休暇は
- 【休日】123日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（年末年始/慶弔/リフレッシュ休暇制度）
【有給休暇】有（10日～） - どんな選考プロセスか
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一次面談（WEB）
↓
二次面接（対面）※宇都宮市
↓
最終面接（対面）※宇都宮市
【面接回数】3回程度
【筆記試験】有
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掲載期間26/01/23～26/02/05
求人No.ZJJOA-20251226
