どんな仕事か: 求人未記載情報は面談で◎／マネジメントOrスペシャリスト、どちらのルートもあり／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生
～生成AIを“試す人”ではなく、“ビジネス変革として定着させる人”になる～

複数のAIエージェントが自律的に支援する自社AIエージェントサービス「SmartAgent」を核とする生成AIオファリング/ソリューションの企画・立上げと顧客のビジネス変革に必要となる取り組みの提言・戦略策定から実行・成果創出までの顧客伴走支援を実施します。

具体的には以下のような業務を実施します。
CX変革/業務効率化オファリングの企画・サービス化
- 事業部門／DX部門／経営層への課題ヒアリング、プリセールス
- 生成AIによる変革テーマ、新業務プロセス設計、変革ロードマップ策定、ROI 試算
- 生成AI活用PoC設計、実行、評価
- KGI達成のためのアクション定義、KPIの設計、モニタリング/フィードバックプロセスの設計・実行支援　など

【他社との比較ポイント】
・戦略策定 → PoC → 実行 → KPI/KGI管理まで「成果創出まで一気通貫で伴走」できる
・複数AIエージェントが連携する自社AIエージェントサービス「SmartAgent」を中核に、業務全体を再設計
・経営層／事業部門／DX部門へのヒアリングから入り、経営課題起点で生成AI活用を設計
・変革テーマ設定、新業務プロセス設計、変革ロードマップ＋ROI試算まで明確化
・掛け持ちは1～3件程度顧客に深く入り込み、変革をやり切る設計
・CX変革・業務効率化オファリングとして企画・サービス化まで担える
求められるスキルは: 必須・下記のうちいずれかの立場から自社/顧客の経営・業務課題を整理し、それらを基に解決策を提案した経験を有する方
　-コンサルタント（コンサルファーム・SIer等）としての立場
　-事業会社内でDX推進する立場

・プロジェクトにおけるチームリーダー経験

・生成AI・アナリティクス領域への高い興味・学習意欲

歓迎以下のうち、いずれかの経験
・生成AIを活用した業務改革PJの経験
・CX変革プロジェクトの実行経験
・CX/顧客エンゲージメント向上に関する基本的な知識
・人事／財務／購買等のバックオフィス業務の知識／経験
・営業業務またはカスタマサポート業務の知識／経験
・AI活用・導入検討/実行経験
・SFA/CRM/コンタクトセンターシステムの導入コンサルティング・構築経験
・Salesforce導入プロジェクトの実行経験
・データ活用スキル/経験
・プロジェクトマネジメントスキル/経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 1,200万～1,350万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査　→　１次面接　→　最終面接　→　内定

★掛け持ち案件が多い／PoC・ツール導入止まり、を脱したい方へ★経営課題起点の「生成AI×顧客伴走」

その他、コンサルタント系