なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【プライム上場/日本を代表する総合電機メーカー】同社グループのお客様や同社グループの事業本部、並びに関連ソリューション開発チーム、技術部門とともに、新規ソリューション事業の事業開発・企画を担当。【残…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
組織体制強化に伴う募集です。
三菱電機では、お客様から得られたデータをデジタル空間に集約・分析するとともに、グループ内が強くつながり知恵を出し合うことで新たな価値を生み出し、社会課題の解決に貢献する「循環型デジタル・エンジニアリング」事業の創出を進めています。我々Ｅ＆Ｆソリューション事業推進部は、その創出活動の最前線で、社内外の多様なメンバーが集まり、Ｅ（エネルギー：カーボンニュートラル）、Ｆ（ファシリティ：持続可能な社会）に関するソリューションを創出しています。
そういった中、弊社の豊富な技術シーズがある一方、新たな事業創出を行う中で、社内だけでは補いきれない知見を取り入れたいと考え中途採用をスタートさせました。
ターゲットとしている事業領域やエネルギー関連業界において、ユーティリティ設備の運用・保守保全や省エネ改善を現場目線で推進してきたご経験をお持ちの方に参画いただき、よりスピード感のある事業創出を目指していきたいと考えています。前向きに社内外含めた多様なステークホルダーと協同し、事業を創っていける方をお待ちしております。

【業務内容】
お客様との共創活動（PoC等）や同社グループ関連部門が保有する技術・情報を収集、連携体制を構築することで新規ソリューションの創出と事業化に向けたプロジェクトの推進を担当いただきます。

具体的に：
・事業本部横断的に技術を収集してソリューションの創出
※エネルギーコストの削減、CO2の排出削減に貢献できるエネルギーソリューション、更には設備の保守保全業務に関して、品質を維持しながら省コスト、高効率化に貢献できるファシリティソリューションを開発
・社内外の関連部門との連携
・お客さまへの提案活動、PoCの実施、事業化等

■ターゲット領域
製造業・ビルエリア、データセンター等

＜事例＞コスト削減と脱炭素化に貢献する「熱関連トータルソリューション」を提供開始（ニュースリリース）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/0522.html

【キャリアパス】
事業開発やM&A等へのパスがあり…
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・電気電子知見を元に電気・熱源・ガス/水等のユーティリティ設備を対象とした製品開発・設計経験をお持ちの方
・ビルや製造業で上記設備等の保守・保全業務の幅広い経験と知識をお持ちの方
・空調制御エンジニアとして、システム構築やエネルギー効率の改善活動の経験をお持ちの方
・事業分野は問わず監視制御システムのシステム設計取り纏め、設計経験をお持ちの方
・新規プロジェクトの立上げ経験をお持ちの方

歓迎・電力・ガスなどのエネルギー系企業、ビルや産業分野で計装制御を取り扱う企業において、勤務経験や省エネコンサル事業、データ利活用事業に携わった経験を有する方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【横浜】技術企画『循環型デジタル・エンジニアリング』推進
どこで働くか: 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7（横浜ダイヤビルディング）
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■年間休日：130日（2024年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
【年間休日】130日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【横浜】技術企画『循環型デジタル・エンジニアリング』推進（年収500万円～1000万円）

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