なぜ募集しているのか: PwC Japan では、人事領域におけるデータドリブンな意思決定を加速するため、HC-DX（Human Capital Digital Transformation）を推進しています。タレントマネジメント、HRオペレーション、リソースマネジメント、組織デザインなど、人事全体の高度化を目的としてデータ統合や管理基盤の強化が最重要テーマとなっています。
データマネジメントチームでは、従業員データの統合、品質管理、データガバナンス構築、BI活用など、人材データを分析可能な状態に保ち、各部門が活用できる基盤を整備しています。事業拡大に伴うデータ活用ニーズの増加により、データ管理・運用を担うメンバーを増員募集します。
どんな仕事か: 人事データの管理・統合・品質向上を通じ、組織の意思決定を支えるデータ基盤の運用と改善を担当します。
・人事関連データ（従業員データ、組織データ、評価データ等）の管理・品質保証
・データ取得・加工・統合プロセスの運用および改善
・データガバナンスルールの策定・整備
・データの正確性・一貫性・整合性の担保
・社内各部門（HR、経営企画、事業部）からのデータ要求への対応
・BIツールを用いたレポート作成・更新
・データ仕様書、運用ドキュメントの作成・維持管理
・システム部門やベンダーとの連携
・データ活用プロジェクトへの参加（データ移行、基盤刷新等）
求められるスキルは: 必須・人事領域またはデータマネジメント領域での実務経験
・データ管理、データ加工、データ品質管理のいずれかの経験
・Excel／BI／データベースなどの基礎的なデータ取り扱いスキル
・日本語ビジネスレベル
・複数部門と調整しながら業務を進めるコミュニケーション力

歓迎・PowerBI、Tableau 等のレポーティングツールの利用経験
・SQLによるデータ抽出経験
・HRシステム（Workday 等）の理解
・人事企画・タレントマネジメント領域の知識
・データガバナンス／MDMの経験
・英語でのコミュニケーション（メール・読み書き）
雇用形態は: ・正社員（無期雇用）
・フルタイム勤務
・転勤なし
どんなポジション・役割か: 人事×データ領域のデータマネジメント担当
どこで働くか: 東京都（本社）
・リモートワーク可
・全事業所での勤務可能性あり（転勤なし）
勤務時間は: 9:15～17:15（所定労働時間7時間）
休憩60分
月ごとに変動あり
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 1499万円
※経験・スキルに応じて決定
待遇・福利厚生は: ・社会保険（労災、雇用、健康、厚生年金）
・交通費
・研修制度
・リモート勤務制度
・オフィス全面禁煙
休日休暇は: ・土日祝
・年末年始
・年次有給休暇
・特別休暇、慶弔休暇ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接2～3回 → 内定

【BIG4×リモート】人事データ活用で人的資本DXを推進

人事制度・企画