なぜ募集しているのか: Dirbatoは、急速に事業領域を拡大する中で、「社員一人ひとりの成長が、会社の成長そのもの」という価値観を大切にし続けています。
特にコンサルティング業界では、社員が安心して挑戦できる“居場所”や“支え”の存在が、
長期的なキャリア形成に大きな影響を与えます。

こうした背景から同社では外部採用だけでなく、
既存メンバーのキャリア支援やフォロー体制の強化を最重要テーマとして推進しています。

社員数の増加に伴い
・キャリアの方向性に迷ったとき
・配属先でのギャップを感じたとき
・新たなチャレンジをしたいとき
そうしたシーンで社員を支え、伴走できる “社内キャリアカウンセラー（タレントマネジメント）” の役割が
ますます重要になっています。

今回の募集は、
「人の成長に向き合うことを喜びに感じる方」
「誰かの挑戦を後押ししたい方」
「組織や仲間の力になりたいと自然に思える方」
といった“人への想い”を持つ方に、新たに伴走者として加わっていただくための採用です。

急成長フェーズだからこそ実現できる裁量とスピード感の中で、
社員の人生と向き合いながら組織を強くしていく。
その中心に立てる、とても大きな意義のあるポジションです。
どんな仕事か: 社員のキャリアに寄り添い、面談や配属支援を通じて成長を後押しするタレントマネジメント職です。組織の成長を内側から支えます。
社員一人ひとりが最大のパフォーマンスを発揮し、長期的なキャリア構築ができるよう、
社内キャリアカウンセリングを中心にタレントマネジメント全般を担うポジションです。

主な業務内容は以下の通りです：

・社員へのキャリア面談（配属、キャリア希望、スキル棚卸し）
・配属先とのコミュニケーションを通じた状況把握
・社員の状態変化を察知し、早期フォローを実施
・育成支援（研修・育成計画・キャリアプラン策定支援）
・配属調整や異動検討のための情報整理
・報酬・評価に関するヒアリング内容の吸い上げ
・タレントマネジメントデータの整理・活用
・オンボーディング支援
・社員満足度向上施策の企画
・事業部・管理部門との連携

未経験からキャリアカウンセラーとして活躍できる環境があり、
営業、人材紹介、CS、事業推進など「人の成長に寄り添ってきた経験」が高く評価されます。

Dirbato の急成長フェーズにおいて、
“社員のキャリアを守りながら会社の成長も支える” 両面価値を持つ重要ポジションです。
求められるスキルは: 必須下記いずれかの素養のある方
・社員の話を丁寧に聞き、寄り添って支援できる方
・営業・CS・人材紹介などで“相手の課題に向き合う業務経験”を持つ方
・関係者とのコミュニケーション、調整に抵抗のない方
・情報整理力やロジカルな考え方ができる方
・変化の多い環境でも前向きに吸収し成長できる方
・タレントマネジメント業務の経験は不問（未経験歓迎）

歓迎・キャリア面談／1on1の経験
・人材紹介（CA・RA）でのご支援経験
・営業・CSなどでの伴走型フォロー経験
・研修・育成・オンボーディングに携わった経験
・配属調整やタレントマネジメントに関する基礎理解
・チームリーダー／メンバー育成の経験
・社内外の調整を伴うプロジェクト推進の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
・フレックスタイム制（フルフレックス）
・休憩：60分
・所定労働時間：8時間
・リモートワーク併用可
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 1049万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（労災／雇用／健康／年金）
・交通費全額支給
・入社時特別休暇（入社日に有給5日付与）
・キャリアカウンセリング制度
・各種研修制度
・資格取得支援
・書籍購入補助
・ウェルビーイング系福利厚生
・社内イベント多数
・屋内禁煙
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年後10～20日）
・入社時特別有給（5日）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
・その他会社規定による休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接2回（オンライン中心）
・内定

【伴走型タレントマネジメント】事業成長を支える社内キャリア支援職

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