- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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昨対比130％以上の急成長サービス／年間休日120日以上／1日7時間労働【職務概要】
主力のWebサービス事業やEC事業において、売上拡大に向けた戦略立案から実行、そしてチームマネジメントまでを一貫して担うポジションです。プレイヤーとして成果を上げるだけでなく、データに基づいた意思決定と業務プロセスの仕組み化を推進することで、メンバー個々の力を組織全体の成果へと昇華させる役割が期待されます。既存事業の磨き込みに加え、新たな事業領域への展開もリードしていただきます。
【職務詳細】
・チームメンバーの目標設定、評価、育成、日々の業務サポート（マネジメント業務）
・担当事業の売上拡大に向けた戦略立案、予算策定、および実行の主導
・組織の属人化を排除し、再現性のある営業・運営フローの構築と仕組み化
・サービス特性や顧客行動の深い分析に基づく、売上向上施策の立案
・主力事業の成長に貢献しつつ、海外戦略やクロスセルなど新規事業領域への展開
同社の主力事業はサービス開始以来、急速な成長を続けています。しかし、この事業の急拡大に伴いマネジメント範囲が広がり、一人ひとりのリーダーが抱える責任とメンバー数が現実的に大きなものになっています。これまでの成功は個々の強いリーダーシップによって支えられてきましたが、組織としてさらにスケールしていくためには、マネジメント体制の強化が不可欠です。そこで今回、現場の力を最大限に引き出し、事業成長を力強く推進してくださるマネージャーを増員することになりました！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・マネジメント経験（3年以上）
・上記＋以下いずれかのご経験
- 独自のフレームワークを用いた営業実績と組織構築経験
-Eコマース領域での数値分析に基づいた企画設計および運用実績
-サービスに紐づく分析スペシャリスト、またはデータアナリストとしての経験
【尚可】
・エンタメ業界でのご経験
・ピープルマネジメントに対する確固たる指針や哲学
・営業組織やEC事業の成長を、数字と向き合いながら牽引した経験
・多様な事業や変化を楽しみ、自ら主体的に行動できるマインドセット
・データから本質的な課題を発見し、解決へと導く論理的思考力歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
JR山手線「秋葉原」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10：00～18：00を基本とし、労働者の決定に委ねる※7時間勤務したものとみなす
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1000万程度
年俸制：月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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副業可(活用している社員も多く在籍)、通勤交通費、慶弔見舞金、出張手当、簡易社食、書籍購入・セミナー参加の支援、ウォーターサーバー設置、育児のための時差勤務制度、選択制確定拠出年金、健康診断オプション選択可能
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定・条件面談 ※場合によっては変更あり ※最終面接の際にリファレンスチェックがあります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-407741294
