- なぜ募集しているのか
- 増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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週4リモート可／フルフレックス制度あり／年間休日130日／時短勤務可能【職務概要】
経営・事業戦略と連動した 採用戦略の立案から実行までを一貫して担うプレイングリーダー としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・経営戦略に基づく採用戦略の設計・実行
・採用要件定義、ポジション設計（事業・組織課題からの逆算）
・採用チャネルの選定・運用（スカウト、媒体、エージェント連携 等）
・母集団形成～応募者対応、カジュアル面談・面接、クロージング
・採用オペレーション・プロセスの設計／改善
・採用広報・ブランディング施策の企画・実行
・採用から得られた示唆をもとにした組織設計・オンボーディング改善提案
・（将来的に）人事制度設計や人事チームのマネジメントへの関与
【使用ツール】
・コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace
・ATS：HRMOS
・採用媒体：ビズリーチ、doda、リクナビ、Wantedlyなど
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・中途採用の採用戦略の立案～実行を、主体的にリードした経験
・採用実務をハンズオンで担いながら、仕組み化・改善を行ってきた経験
・スカウト／媒体／エージェント等を活用した母集団形成の経験
・ステークホルダー（経営・現場）と連携しながら物事を進めた経験
・チャット・メールを中心とした円滑なテキストコミュニケーション能力
【尚可】
・事業会社における採用人事の実務経験
・スタートアップ／ベンチャーでの採用・人事経験
・少人数体制での採用リード、または「1人目～立ち上げ」フェーズの経験
・IT／Web／エンタメ業界での採用経験
・将来的に人事制度設計・組織開発にも関与したい志向歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階
東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間1日8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:年4回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、在宅勤務実績、ワークアウト手当（月1万円）※月8時間の運動を報告することで支給します、エンタメ手当、毎月のスポーツ観戦、ライブや展示会・イベントなどへの参加費用
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日）祝日、慶弔休暇、育児休暇、産前休暇、産後休暇、介護休暇、有給休暇は 6ヶ月経過後に10日付与
- どんな選考プロセスか
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カジュアル面談（選考要素有）→1次面接（WEB）→2次面接（WEB）→最終面接兼条件面談（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408117753
