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数ではなく質を追う「価値観採用」／不動産 × 多角経営／人事未経験歓迎！☆★☆★おすすめポイント☆★☆★
■採用計画の設計から運用、面接まで一貫して担当できます！
■応募数を増やす採用よりも、事業の価値観に合う人材を見つける採用。
■採用の経験よりも同社との価値観の一致、ポテンシャルを重視して募集中！
■年間休日124日程度、残業10時間～20時間程度と働き方も整えることができます。
【職務概要】
配属初期は、グループの基幹事業である不動産領域の中途採用強化（不動産開発・不動産管理・プロパティマネジメント） が中心です。
応募数を増やす採用よりも、事業の価値観に合う人材を見つける採用を大切にしています。
事業責任者や現場と密に対話し、採用したい人物像を構造化し、採用計画の設計から運用、面接まで一貫して担当いただきます。
【職務詳細】
・採用戦略の企画・実行
・求人作成、応募管理、媒体運用
・事業部ヒアリングと要件整理
・面接実施・採用広報（ストーリー設計、SNS、文章作成）
・グループ横断の採用改善プロジェクト
・新規事業立ち上げ時の採用伴走
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・社会人経験3年以上
上記に加えて下記いずれか必須
・無形商材の営業経験（法人／個人問わず）
・人材紹介・求人広告など、人事領域での営業またはCA／RA経験
・企画職・コンサルティングなど、課題整理・提案型の業務経験
【尚可】
・不動産業界（開発・管理・PM・仲介）での勤務経験
・採用担当／採用広報／人事企画の経験
・求人記事の作成や、SNS・オウンドメディアの運用経験
・事業部との折衝、プロジェクト推進の経験
・面接担当や候補者対応の実務経験
・数字管理（KPI管理・採用効率分析など）が得意な方
・業務の仕組み化、改善が好きな方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月 条件の変更無し) - どこで働くか
- 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14階
京王新線・都営新宿線「新宿」駅 から徒歩4分 ／ 都営大江戸線「新宿」駅 から徒歩7分 ／ JR各線「新宿」駅 から徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準的な勤務時間：9時30分～18時30分
※フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:560万～700万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度あり（勤続満3年以上対象）、資格取得一時金制度（50，000円～300，000円）、資格取得支援制度、慶弔支給金、ベネフィットステーション加入、リゾートトラスト、東急ハーベストクラブ利用可、社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）、部活動、海外研修旅行（海外まな旅制度）等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日124日程度（会社カレンダーによる）■休日：日曜、祝日 各月の土曜と同数の選択休日、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、イベント休暇：入社日に4日付与（社内イベントなどで利用可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接※オンライン→SPI／OPQ→2次面接※本社にて対面→最終面接※本社にて対面→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408131210
