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#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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再エネ国内トップシェアの企業で、人事制度とオペレーションを支える中核人材へ【職務概要】
国内最大手の再生可能エネルギー事業会社にて、人事部門の給与・労務領域を中心とした企画・運営・管理業務を担当いただきます。
人事諸施策を幅広く扱う部門の中で、今回は特に労務（勤怠・健康管理等）および給与・福利厚生領域を主軸としてご活躍いただくポジションです。
【職務詳細】
■ 労務業務
・勤怠管理
・健康管理
・個別労務管理
■給与・福利厚生
・給与・賞与支給業務
・社会保険関連業務
・給与計算業務（業務委託先の管理・監督）
・給与・退職金制度、福利厚生制度の企画・運用
・関連規程の整備・改定
・人事システムの運用・改善
【期待される役割】
・給与・労務領域の安定運営と高度化
・人事制度と実務オペレーションの両立
・人事部門の中核メンバーとしての機能発揮
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事／労務関連の実務経験（3～10年程度）※業界不問
・高い論理的思考力、読解力、表現力
・OAスキルに長けた方
・複数の期限付き業務を並行して推進できる方
【歓迎】
・マネジメントまたはチームリーダー経験
・英語力（TOEIC650点以上目安、800点以上尚可）
※将来的には以下領域へのローテーションや業務拡大の可能性あり
・等級／評価／報酬制度
・人員・人件費計画
・人材開発、組織開発
・採用
・海外人事（英語使用あり）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
JR各線「東京」駅徒歩5分
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩３分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：11：00～14：00)
＜標準的な勤務時間帯＞9：15～17：30 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:760万～1050万程度
月給制：月額412000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）※6ヶ月分相当
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）、借り上げ社宅制度（条件該当者）、テレワーク手当：250円／日、定年：60歳※定年後再雇用制度あり
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（12日～22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→WEB適性検査（SPI）→1次面接（採用部署部長・マネージャー、人事総務部長）→最終面接（採用部署の担当役員、人事総務担当役員※等級によっては代表取締役社長、副社長も同席）→内定 ※状況に応じて社員面談を設ける場合もあります
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408154136
