- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
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東証プライム上場／社会貢献性が高い医療ベンチャー／退職金制度あり【職務概要】
給与労務部にて、下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等）
・給与計算、勤怠管理（一通り経験があり、指導できるレベル）
・人事評価、給与制度改定
・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き
・給与、賞与、退職金に関する業務
・産前産後休暇、育児休暇等の手続き
【同社について】
同社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。
中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。
2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。
※課長～次長クラスを想定したポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・大卒以上
・労務実務経験5年以上（うち給与計算3年以上）
・チームまたはメンバーのマネジメント経験（人数不問）
・労働基準法、社会保険関連法令の基礎理解
・Excelの基本的なスキル
（VLOOKUPやSUMIF等の基本的な関数、ピポットテーブル等）
【尚可】
・人事制度運用・規程改定などの経験
・監査・当局対応（労基署・税務署・監査法人など）の実務経験
・プレイングマネージャーとして給与計算実務を実行した経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無 - どこで働くか
- 東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階
JR山手線「東京」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00 ※フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績連動、昨年実績3.5か月分)
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当：上限月3万まで、退職金あり(規定有)、持ち株会制度、インフルエンザ予防接種、定期健康診断
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）、産休・育休制度（実績あり）、年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※ポジションにより適性検査（SPI）あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408158578
