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株主対応コンサル×投資銀行の企業／自己資本比率80%超と安定／退職金制度有【職務概要】
中途・新卒採用の採用チームをまとめながらオペレーションだけでなく、
今までの経験を元に、現状の課題抽出、分析から施策の立案・遂行と、
その後の効果測定まで採用関連業務全般を、責任者と共に行っていただきます。
※コーディネーターではありません
【職務詳細】
＜人材採用・選考＞
・選考管理、面接調整、面接対応
・求人原稿の作成、選考フロー策定
・スカウト設定
・選考プロセス中候補者のフォローアップ
＜採用計画の立案＞
・現状課題の抽出、対策
・各部署への採用ニーズヒアリング、必要人材の絞り込み
・採用関係取材の調整・対応
・求人媒体担当者、人材採用エージェントとのやりとり
＜教育フローの設計＞
・若手社員の入社時研修やフォローアップ研修等の設計
・新卒内定者に向けた研修・インターン実施
その他人事企画、研修関連の立案・実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・採用市場の市況感を熟知されている方
※上記に加え下記いずれか必須※
・事業会社における採用（新卒・中途）業務経験5年以上
・人材業界での営業経験5年以上
【尚可】
・採用における要件定義や採用手法について企画実行してきた経験のある方
・部門長と意思疎通を図り、綿密に連携しながら採用活動を進めていける方
★同社人事部は、社員と深く関わり、また組織作りを通して会社の経営状況や
経営方針、問題点を把握することができるとともに、社内人材の育成や管理を
担う重要なポジションです。
★同社の業務は複雑で専門性も高いため、それを担うコンサルタントの採用も
難易度が高い傾向にありますが、その分やりがい、達成感という点においては
これまでにない経験を得られるかと思います。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし) - どこで働くか
- 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング26階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制※フレキシブルタイム：有 7：00～20：00 コアタイム（10：00～15：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～800万程度
月給制：月額373000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給(月額上限50，000円)、各社会保険完備、確定拠出年金、従業員持ち株会、借り上げ社宅制度、福利厚生ベネフィット・ワン加入、契約保養所有（軽井沢）、冠婚葬祭に伴う慶弔見舞金支給制度、各種資格取得のための補助金等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【休日日数122日】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇※13日～20日（入社半年後の日数）、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、育児休暇※育休後復帰率100％
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（管理本部長、人事総務部課長）→最終面接（代表取締役社長、取締役）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408185837
