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大手通信企業グループ！オリジナルサービスブランドを基軸に幅広い事業展開！【職務概要】
人事部門にて、社員育成および採用業務を担っていただきます。
担当いただく業務領域は、これまでのご経験やスキル、今後のキャリアの方向性・ご希望を踏まえて決定します。
【職務詳細】
■育成施策の企画・運営
・全社人財育成方針や育成体系の策定
・全社向け・階層別・スキル研修等の企画立案・実行・効果検証
・研修会社・外部講師との調整、当日の運営およびファシリテーション
・受講後アンケートや業務パフォーマンスを踏まえた改善提案・次期施策への反映 など
■キャリア採用業務
・全社採用目標に向けた採用計画・要件の策定および母集団形成（人材紹介会社対応、募集部門との連携、求人媒体の選定・運用、スカウト対応 など）
・選考プロセス全体の設計・運用及び各種選考対応
・キャリア採用者の入社前～入社後定着に向けたフォロー など
■新卒採用業務
・全社採用目標に向けた採用計画策定および選考プロセスの設計・運用
・会社説明会・インターンシップなど新卒向けイベントの企画・集客・運営
・各種選考対応（社内リクルーター・面接官の選定や説明、フォローを含む）
・内定者フォロー施策の企画・実行 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・育成業務（社内研修の企画・運営等）または 採用業務（キャリアまたは新卒）の経験が2年以上ある方
・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方（Excel、Word、PowerPoint）
【尚可】
・IT業界での経験がある方
・1000名以上の企業での就業経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月（フレックスタイム制対象外）) - どこで働くか
- 東京都豊島区東池袋1-8-1 HaerzaTower 32階
各線「池袋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
※所定勤務時間：7.5時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:540万～920万程度
月給制：月額335000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※基準賃金×7.76ヶ月（2024年度実績）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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定期健康診断、健康相談、人間ドック、同社グループ病院・保養所の利用、ベネフィットパッケージ、財形貯蓄制度、慶弔金制度、電気通信共済会の諸制度への加入、退職金、職責手当、子育て・介護手当、持ち家取得利子補助、住宅補助（25，000／月（扶養家族無）、50，000円／月（扶養家族有））
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日128日】週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、年次有給休暇（年間20日付与、有効期間原則＝2年間）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒適性テスト⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408192374
