- なぜ募集しているのか
- 体制強化のための増員
- どんな仕事か
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標準賞与月数6ヶ月分／年間休日125日／1963年設立で安定性◎【職務概要】
事務局長直下のポジションとして、全社視点での計数管理から経営会議の運営、プロジェクト推進までを担います。特に、投資・収支バランスの検討や各部署との連携を通じて、健全な事業成長を支援していただきます。
【職務詳細】
1. 全社事業計画策定・予実管理
全社戦略を踏まえた中長期事業計画の策定支援および推進。
協会全体の事業・サービス拡大戦略における投資・収支バランスの検討および損益シミュレーション。管理会計（シナリオプランニング、差額収支計算、予算・計画差異分析）を用いた経営への提言。財務3表（PL／BS／CF）モデリングおよびKPIモニタリング。
2. 経営会議運営・ガバナンス
理事会・評議員会の運営支援（議案作成、進行原稿作成、理事・評議員との連絡調整）経営課題会議への出席および議事運営（会議体運営の円滑化）内部統制および各種ガバナンス対応。
3. プロジェクト推進・各部支援
経営層からの特命事項（新規事業検討、組織変革、業務改革等）のリード。各部署から提案される施策の検討サポートおよび部門間調整。
役員を含む組織内外のキーパーソンとの合意形成。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・管理会計の実務経験（予実管理、差異分析、事業計画策定など）
・財務3表（BS／PL／CF）の基礎知識があり、数字に基づいたロジカルな資料作成ができる方。
【尚可】
・経営企画、または事業企画部門での管理職経験。
・MBA（経営学修士）保持者。
・新規事業の立案から立ち上げまでを一貫して経験された方。
・ファイナンス（資金調達、銀行交渉）の実務経験。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区横寺町５５
東西線「神楽坂」駅徒歩6分／大江戸線「牛込神楽坂」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1032万～1212万程度
月給制：月額580000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回（5月、6月、11月、12月支給）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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定期健康診断、資格取得支援制度(資格取得奨励金)、財形制度、リフレッシュ休暇制度、家族検定料補助制度、扶養手当（1名につき11，000円～19，000円／月）、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当（実費支給 ※ただし月額上限5万円）、深夜勤務手当、リフレッシュ特別手当、臨時手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】土、日、祝日、夏期6日、年末年始7日 など ※その他：年に5～10日程、検定運営等に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます)
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒（職種によって三次面接、およびテストを実施する可能性あり）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408209272
