- なぜ募集しているのか
- 部門強化のため
- どんな仕事か
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SDGｓに関わる将来性の高い事業展開！休日も多くワークライフバランス◎【職務概要】
同社の経理部門にて管理職候補として幅広い業務をお任せします。
【職務詳細】
●グループ全体の月次・年次決算および連結決算の主担当
国内外の子会社と連携し、経営判断の基盤となる数字を作り上げる中心的な役割を担っていただきます。
●経営陣への報告資料の作成と財務分析
単なる数字のとりまとめではなく、データをもとにした洞察や改善提案を、経営陣や各部署に対して直接発信できます。
●会計監査・税務対応のリード
・監査法人や税理士と協働し、グループの財務・税務リスク管理とガバナンス強化を推進します。
●業務改善や仕組みづくりへの参加
・業務効率化、内部統制の整備など、より強い経理体制をつくるための改善提案にも積極的に携わっていただきます。
■おすすめポイント！
・将来性が高い事業展開！
→海外展開もしており、国内外で需要が高く商圏も拡大中です。
・ワークライフバランス◎
→休日も多く、オンオフ切り替えながら就業可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・経理財務実務経験をお持ちの方（5年以上）
・決算（月次、半期、年度）対応経験をお持ちの方
【尚可】
・有価証券報告書・半期報告書、事業報告書・計算書類及び決算短信等の決算開示書類の作成経験
・親会社側での連結財務諸表の作成経験
・監査法人と重要論点交渉の経験
・自動車関連企業での経理業務経験
・税務調査対応経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
JR京浜東北線「さいたま新都心」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし）
※1日の標準労働時間／8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～850万程度
月給制：月額460000円
給与:業務経験・前給等考慮の上、規定により決定します。
賞与:年2回
昇給:年1回（4月末※昇給率平均5％） - 待遇・福利厚生は
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住宅手当(月13千円)、扶養手当(配偶者5千円、第1子8千円、第2子13千円)、携帯電話貸与(全額会社負担)、交通費(上限3万円)、タウ共済会制度、従業員持株会、確定拠出年金制度、勤続手当(支給規定有)、ISO取得、時短勤務制度あり
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日128日／完全週休2日制（土・日）祝日／アニバーサリー休暇／年末年始休暇（12／29～1／4の7日間※2023年度実績）／夏季休暇（8／10～8／15の6日間※2024年度）／育児休暇／産前・産後休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（2回） → 内定※ポジションにより筆記試験があります。※物流管理は2回とも対面必須
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408216416
