- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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ベテラン歓迎／中核ポジションをお任せ／管理部門強化／住宅手当など福利厚生充実◎【職務概要】
総務係長（管理職候補）として、BCP（事業継続計画）策定・運用を中心としたリスク管理業務に加え、規程の管理・改定、ワークフローの運用、オフィスのレイアウト調整や什器管理、事務所設備や事務用品の維持管理など、幅広い総務業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・BCP関連業務：事業継続計画の策定・見直し、緊急時対応マニュアルの整備、訓練の企画・実施
・規程の管理・改定、ワークフロー運用
・オフィスレイアウト調整・什器管理
・事務所設備
・事務用品の維持管理
・社内イベントの企画運営
・社宅の借上げ、入退去関連業務
・役員車・社用車の管理
・部門横断PJT参画
・その他
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・3年以上の総務経験
・社内規定整備の経験
・PC操作スキル（Word、Excel、メール、業務システム）
・コミュニケーション能力・協調性
・情報セキュリティ・コンプライアンスの理解と意識
【尚可】
・BCP策定・運用経験
・株主総会運営経験
・ISMS認証の維持・運用経験、または基礎知識
・オフィスレイアウト調整や什器・設備管理の実務経験
・ワークフロー設計・改善経験
・セコム関連、防犯関連知識や業務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件の変動なし）) - どこで働くか
- 東京都武蔵野市吉祥寺本町1‐33‐5
JR中央線「吉祥寺」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：30～18：30（※8：30～17：30の場合もあり）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、時短制度あり、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用）、食事補助、財形貯蓄
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日、完全週休二日制 土日祝（※年に数回土曜出勤あり：振替休日取得あり）、夏期9日、年末年始9日、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数40日）、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児・介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408223638
