- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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東証プライム上場／業務改革コンサル／健康を通じた日本企業の活性化を目指す【職務概要】
iCARE社の事業推進を担当していただきます。
【職務詳細】
・新規顧客へのサービス提供業務の設計・実装
・フロント・バックエンドの業務の標準化
・自動化の検討・実行
・新サービスの業務プロセスの設計
●事業内容
「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています。
●今後の展望
コーポレートヘルス領域の企業と連携し、新しい市場創造に向けて複数のサービス開発を積極的に行っていきます。
まずは、データ分析結果を受けて、ユーザー企業の健康経営の体制・施策の改善を行う健康経営コンサルティングサービスの開発・事業立ち上げを行う予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・コンサルティングファーム／事業会社での複数の業務改革支援のリード経験（当該プロジェクトでのマネージャ経験）
ー業務プロセスの設計／標準化／改善、KPI設計や運用ルール、業務マニュアルの整備、シェアードサービスや自動化ツールの導入など
ー業務領域は財務経理などのバックエンド、販売などのフロント、いずれの経験もあることが望ましい
【尚可】
・業務改革でのAIツールの活用経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
JR各線「品川」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度あり
※事業所や部門によって異なります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:750万～1000万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日125日（2024年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒カジュアル面談⇒1次面接⇒（Caliper適性検査）⇒2次面接（最終）
※事業部によって選考回数は異なる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-407910685
