- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
【年間休日122日】プライム上場■リモート可・フレックス制◎【職務概要】
以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。
・人事制度の運用、改定
・各種人事施策の企画、実行
・HRデータの管理、分析、資料作成等
・社員の健康支援業務
・その他社員関連対応
・出向関連業務の企画、実行
入社後は、OJTにより流れを理解いただき、人事制度や人事施策の運用、
HRデータ関連等の業務等をご担当いただきます。
長期的には、人事制度、人事政策、ピープルアナリティクス、社員の健康支援等、
専門領域の深耕と他領域への拡大を通じて、会社の経営理念を実現するために
社員の力を引き出すチャレンジを期待しています。
【やりがい・魅力】
・日本でも先進的な人事戦略、人事施策を実行している同社で、
スキルアップすることができます。
・人事本部、人事企画グループのメンバーは非常に主体的で利他的な人材が多く、
気持ちよく仕事をすることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事制度の企画・運用経験
・労働法に関する基本的な知識
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) - どこで働くか
- 東京都千代田区麹町1-4-4
半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩2分／有楽町線「麹町」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00）
標準労働時間：8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:525万～708万程度
月給制：月額407800円
給与:■前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額を提示
賞与:年2回（7月・12月）※業績による
昇給:年2回（4月・10月）※同社規程に基づく - 待遇・福利厚生は
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交通費（実費支給／上限：1日3，500円 ※雇用契約のみ対象）、新規事業提案制度、社内異動制度、グループ内兼業制度、グループ外兼業届出制度、社会貢献活動支援制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3か月経過後に入社時期に応じて付与）、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接
※最終面接実施前にアッテルをご受験いただく可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408008785
