- なぜ募集しているのか
- ビジネス拡大のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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ワークライフバランスを保ちながら人事キャリア形成できる環境◎＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝
・制度企画～業務運用まで一気通貫で携われる
・事業成長フェーズで運用基盤を作るコアメンバーとして参画できる
・人事企画／タレントマネジメントなど上位領域へのキャリア拡張が可能
【職務概要】
人事オペレーション領域（給与計算・社保・勤怠・福利厚生・制度運用）の実務および改善企画をお任せします。
【職務詳細】
・月次給与・賞与計算（外部パートナーとの連携含む）
・社会保険手続き、労働保険手続き
・勤怠管理システムの運用・改善
・福利厚生制度の運用、ベンダー管理
・人事制度（等級・評価・報酬）運用サポート
・人事データ管理・分析
・法改正対応（36協定含む）
・内部監査・労務コンプライアンス対応
・業務標準化・マニュアル整備
・人事企画との連携による制度改善提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・何かしらの社内PJを推進した経験がある方
上記及び1・2のいずれか
1、500~1000名規模の給与計算を、社内で完結するレベルの給与計算実務経験（3年以上）
または、
2、同等規模の人事オペレーション（給与・社会保険・福利厚生）業務を主体的に担当した経験
【尚可】
・500名以上の従業員規模での実務経験
・人事制度企画・運用の経験
・労務監査対応の経験
・データ分析（Excel／BIツール）活用経験
・マネジメント経験（メンター・後輩指導含む）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) - どこで働くか
- 東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティＡ棟14階
JR各線「品川」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 基本就業時間：9時00分～17時30分（所定労働時間 7時間45分）
※フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:580万～1200万程度
月給制：月額362500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有(4ヶ月＋業績連動）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、退職金あり、在宅勤務制度、資格取得補助制度、自己研鑽プログラム、育英補助給付金（対象社員のみ）、カフェテリアプラン、キャリアカフェポイント、育児応援カフェポイント、介護応援カフェポイント、ベネフィットステーション、施設／保養所（健康保険組合施設）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日127日（24年度）、完全週休2日制（土日）祝、年次有給休暇：初年度22日（入社時期により按分／2年目以降：25日）、積立年休：5日／年（最大50日）、年末年始、特別休日（夏季1日、その他3日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接（人事）⇒二次面接（現場）⇒三次面接（人事マネージャー）（⇒四次面接（役員））⇒内定
*選考フローはポジションにより変動します。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408084688
