- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
#オンライン面接実施中 - どんな仕事か
-
東証プライム上場／IT×終活×社会貢献／残業時間10h程度【職務概要】
主に採用業務全般をお任せします。採用戦略の策定からエージェント対応、採用広報、手法の検討まで、幅広い業務を担っていただきます。
【職務詳細】
■新卒採用
・採用戦略の立案・実行
・説明会・インターンシップ等の企画運営
・採用データの管理・分析・レポート作成
■中途採用
・採用ペルソナ・戦略の設計
・求人媒体の選定・運用ディレクション
・ファネル分析・KPI設計と改善施策の立案・実施
■オンボーディング
・入社者の早期活躍支援
・モチベーション管理・定着支援
・入社後のフォローや面談対応
■マネジメント
・人材ポートフォリオの質・量の最適化
・適性に応じた配置（パフォーマンス・スキルデータの分析活用）
・事業部と連携し、目標達成に向けた人材戦略の立案・実行
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
※以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社の人事部門での採用業務経験
・人材紹介会社でのRA／CA等の業務経験
・人事コンサルティング業務の経験
・事業会社におけるチームマネジメント・採用経験
【尚可】
・HRBPまたは人事企画の経験
・Web業界での採用・人事経験
・IT企業での採用担当経験
・執行役員クラスとの折衝や全社レベルの企画推進経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区京橋２丁目14‐1 兼松ビルディング3階
都営浅草線「宝町」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含みます） - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
※フレックス制度（コアタイム：9時30分～15時30分） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:542万～611万程度
月給制：月額452450円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回の査定 - 待遇・福利厚生は
-
交通費全額支給（上限5万円まで）、残業手当、出張手当、子供手当（月額1万円）、退職金、確定拠出年金制度、自社株購入会社負担20％、私服可・髪型自由、遠方者赴任手当、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、3大疾病サポート保険（団体型）、インフルエンザ予防接種助成あり、健康診断
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月以降10日付与）、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接(2回～4回)＋適性試験→内定→オファー面談（基本実施）
※基本的にオンライン面接となります。早い方でしたら2～3週間で終わる場合もあります。
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408120904
