- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
-
長年にわたり安心を提供する保険会社／新規サービス／幅広い業務で成長◎【職務概要】
同社の保険を契約しているお客様向けに、保険商品に付帯するサービスの企画を担当いただきます。デジタルを駆使しつつ、健康増進に繋がるようなエンタメ性のあるサービスを企画いただくことを想定しています。
【職務詳細】
2027年以降に提供するサービスの企画・開発を担当いただきます。具体的には主に以下を想定しています。
【具体的には】
・お客様ニーズ・競合他社・既存サービスのリサーチ
・サービスの企画立案、事業者・アライアンス先の選定
→本業である保険商品に付随し、健康寿命を延ばすことに直接関与できるサービスをデジタル技術を駆使して企画していく方針です。具体的なサービスの企画を立案いただくことを期待しています。
・ローンチに向けたプロジェクトマネジメント
・社内資源課・システム部門・法務部門・販売部門・経営層等との折衝・報告
■キャリアパス
基本的には、商品開発部でBtoCサービス開発のプロダクトマネージャーとして勤務。一定期間経過後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めた企画セクション、あるいはヘルスケア・介護ケア事業領域でのキャリアパスも想定されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・社会人経験6年以上
・事業会社での「BtoC」サービス等の企画・プロダクト・マネージャーの経験
（例：医療・健康増進関係のＷＥＢサービス、ゲーム要素を取り入れたアプリケーション開発）
【尚可】
・「BtoB」サービス等の企画・プロダクトマネージャーの経験
・システム要件定義から保守・運用までの全工程の経験
・多数のステークホルダーが関わるプロジェクト管理進行の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無 - どこで働くか
- 東京本部：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
JR各線「東京」駅 丸の内北口徒歩3分
勤務地変更の範囲：初期配属は東京本部ですが国内・海外の全事業所への配属可能性があります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 ※所定労働時間：7時間
原則9時00分～17時00分（コアタイム：10時00分～15時00分） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:790万～1170万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
-
退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日数120日】完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇21日（入社初年度は入社日に応じ3日～21日、夏季休暇・年末年始休暇を含む）、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇 他
- どんな選考プロセスか
-
書類?面接複数回?内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408128485
