- なぜ募集しているのか
- 組織強化による増員
- どんな仕事か
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＊東証グロース上場＊EC事業の課題解決を担う自社SaaS＊副業・新幹線通勤可能＊【職務概要】
上場直後のIT企業であるNE株式会社の社長室にて、採用経験を活かしながら組織づくりそのものに関わっていただきます。「コマースに熱狂を。」というパーパスの実現に向け、採用・人事制度・カルチャー施策・広報戦略といった幅広いテーマに取り組みます。
【職務詳細】
※社長室メンバーで業務を柔軟に分担しながら進めます。以下は一例です。
・中途採用を中心とした採用実務全般（求人作成、候補者とのコミュニケーション、エージェント対応、選考設計、面接同席など）
・新卒採用の一部サポート
・入社後オンボーディングの設計と運用
・採用広報や社内広報など、関連するコミュニケーション施策の推進
・社内イベント企画・運営
※業務領域については、適性やご希望に合わせて柔軟に決定したいと考えています。
【部門のミッション】
社長室は、パーパス「コマースに熱狂を。」の実現に向けて、NEの仲間ひとりひとりが“熱狂できる環境”をつくり、組織全体の成長を加速させることをミッションとしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
中途採用担当のご経験 3年以上
もしくは
新卒採用担当のご経験 3年以上
【尚可】
・IT・SaaS業界、またはベンチャー／スタートアップでの就業経験
・変化スピードの速い環境で、マルチタスクを推進した経験
・組織開発・オンボーディング企画・人事制度運用などの経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階
JR・私鉄各線「新横浜」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00）
（フレキシブルタイム：8：00～10：00、16：00～20：00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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健康診断／予防接種／育児・介護時短勤務制度／住宅手当／家族手当／通勤手当／特急券制度：正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能(上限額あり）／研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用等を支援制度／部活動手当
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- ＜年間休日120日＞完全週休2日制（土曜・日曜）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／産前産後休暇（取得後の復職実績あり）／育児休暇（取得後の復職実績あり）／有給休暇／慶弔休暇／介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定 ※ポジションによって選考回数に変動あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408133526
