- なぜ募集しているのか
- 事業成長を目指した、人員補充のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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ワークライフバランス充実☆オフショア開発トップクラスの東証プライム上場企業【職務概要】
人事企画グループでは、人事制度、人材開発、人的資本設計など多岐にわたって担当しています。この組織にて、主には人事制度設計・運用、人材開発施策の設計・運用をお任せします。
【職務詳細】
■ 人事制度の企画補佐・運用
評価制度・等級制度の改善提案、資料作成／制度運用の説明資料・ガイドライン作成
社内からの問い合わせ対応、FAQ整備
■ 人事施策の企画・実行
手当・制度施策の企画サポート／運用オペレーションの設計と改善
他部署連携を通じた施策推進
■ 人材開発領域のサポート
研修企画・運営／マネジメント育成やオンボーディング制度の改善
■ データ分析・帳票作成
組織・評価データの取りまとめ／人件費関連の試算サポート
分析を元にした改善提案
■活かせる経験
・スペシャリストとして人事戦略の企画・実行や人事制度領域の企画・導入を推進されたご経験
・人材開発領域の企画・運用のご経験
様々なキャリアパスを活かせるポジションとなります
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
※下記いずれか該当する方
・事業会社で人事企画担当の経験
・事業会社で人事制度の設計および運用をした経験
・事業会社に対して人事制度の企画提案をした経験
【尚可】
・企業規模の異なる会社での経験（例えば、100名規模と、1，000名規模など）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町１丁目６－１ 大手町ビル B1
千代田線「大手町」駅徒歩1分
JR各線「東京」駅 徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 標準労働時間10：00～19：00※専門型裁量労働制またはフレックスタイム制（コアタイム無し)※職種に応じて決定されます。
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～703万程度
月給制：月額357500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費一部支給、リモートワーク手当（今後の勤務形態次第で変更の可能性有り）、資格取得制度、書籍購入補助制度、従業員持株会、定期健康診断、フリードリンク、産前産後休暇・育児休業、時短勤務
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土、日、祝祭日）、年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）、有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※場合によってはリファレンスチェックがあります
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408133706
