- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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年間休日128日以上／完全週休2日制／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
給与計算および社会保険業務を主軸に、総務人事全般を幅広く担当いただきます。
【職務詳細】
・給与計算業務（月次、賞与、年末調整含む）
・派遣スタッフが作成したデータや書類のチェック・管理
・社会保険および労働保険関連業務（入社・退社手続き、算定基礎届、月額変更届、年度更新など）
・勤怠データの給与計算への連携および不備確認
・雇用管理や評価制度の運用補助
・福利厚生制度の管理・運営
・その他、オフィスファシリティ管理などの総務業務全般
・将来的には人事企画や制度設計、部門マネジメントへの参画を目指していただきます。
【備考】
まずは給与社保業務からスタートし、徐々に領域を広げていただきます。少数精鋭の組織のため、定型業務のみならず、法改正対応や業務改善提案など、能動的なアクションが期待される環境です。キャリアビジョンに合わせ、リーダーや管理職としての活躍も全面的にバックアップいたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・給与計算および社会保険実務の経験（5年以上）
・基本的なPCスキル（Excel：VLOOKUP、IF関数程度）
・総務または人事領域での実務経験
【尚可】
・社会保険労務士（社労士）の資格保持者
・人事給与システムの導入やリプレイスの経験
・リーダーまたはマネジメントの経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(条件に変更なし) - どこで働くか
- 東京都渋谷区代々木4-30-3
京王新線「初台」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フルフレックス（標準的な労働時間9：00～17：50）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～800万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）、住宅手当（一部若年層に支給）、家族手当、退職金制度、在宅勤務制度、人事評価制度、資格補助（受検費用補助など）、自己啓発支援制度、プロフェッショナル認定制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、確定給付金企業年金制度、社員持ち株制度、慶弔見舞金制度、育児時間制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日128日以上、完全週休2日制（土日）、祝日、リフレッシュ休暇（年5日）、年末年始休暇（12／30～1／4）、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度15日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→適性検査（WEB）→最終面接→内定
※ポジションや選考状況により変動する可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408153753
