- なぜ募集しているのか
- 現在変革期にあり、人事部門は事業責任者のパートナーとして、従業員と組織のパフォーマンスを最大化させるにはどうすればいいのかを考え、業績向上を実現することが期待されています。
今回入社される方には、社会インフラシステムを開発している横浜地区で、部門からの相談や組織の課題について能動的に分析し、社内従業員と信頼関係を築きつつ人事施策を展開し、課題解決を目指すことを期待します。 - どんな仕事か
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【東証プライム上場】家電から宇宙まで幅広い事業を展開する世界規模の安定メーカー◎【職務概要】
ご本人の経験、適性を踏まえて、人事・企画労政業務を担当いただきます。
※将来的には他の人事関連業務へのローテーションの可能性あり。
【職務詳細（例）】
・組織管理、異動、出向
・人事考課（目標管理制度、人事処遇制度運営）
・退職（退職金制度運営、リテンション施策の企画～実行）、転籍
・表彰制度運営
・ハラスメント相談窓口
・エンゲージメント向上、組織風土改革推進に向けた各種施策の企画～実行
・規則制度管理（所内就業ルールの立案～運用、全社規則の運用、等）
・社内労組対応（日常窓口対応、協議会運営、等）
・事業戦略・単年度計画作成
・人員計画とりまとめ
・個別労務対応
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。（全国のグループ会社／期間未定）
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事関連の業務経験が3年以上
【尚可】
・人事関連の施策・規則・制度について企画立案から実行までの経験
・管理職との折衝経験
＜やりがい＞
横浜事業所に所属する社員は約300名であり、「個々人の顔と名前が分かった状態で集団管理をする」ためには適度な組織規模と言えます。
社会や全社の情勢に加え、各職場や個々人の状況を把握した上で各種施策の検討ができることから「横浜事業所にとって本当に意味のある」施策を講じることが可能であり、「事業に貢献している」「働く仲間のためになっている」ことを業務を通じて実感できます。
※出社／在宅の比率は全社方針に準じます（各月就業日の60％以上を出社）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3
みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり - 勤務時間は
- 標準勤務時間 9：00～17：30
※フレックスタイム（コアタイム無し） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:520万～1000万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、退職金制度、資格取得支援など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる)、年次有給休暇20日～25日、特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定
※筆記試験（SCOA）実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408201218
