- なぜ募集しているのか
- 業務好調による人員拡大のため
- どんな仕事か
-
NECグループの安定基盤。発注者の立場で大規模事業場のインフラ企画・管理を担う。【職務概要】
NEC主要事業場における建物・付帯設備およびユーティリティー設備のマネジメント業務を担当いただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、発注者（NEC）の立場で、事業場運営に関わる様々な企画計画業務を実行します。
【職務詳細】
・事業場インフラに関わる順法業務（電気主任技術者に代表される法定管理者の選任等）
・中長期計画の立案実行
・エネルギー管理（最適運転設定、省エネ機器導入等）
・各種投資計画（省エネ投資、BCP対策投資、フロアレイアウト支援等）
【その他・魅力】
同社は、建設・施設管理・環境の事業領域を網羅した「トータル・プロパティ・ソリューション」をNECグループのIoT・AI技術を活用して提供しています。大規模な工場や研究センターなど、高度な設備を有する施設の最適化に携わることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・施設管理の実務経験（管理対象：建物・付帯設備およびユーティリティー設備）
・電気、機械分野に関わる施工管理の実務経験
【尚可】
以下の公的資格を保有されている方
・電気主任技術者3種
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・危険物取扱者乙種4類
・電気工事士2種
・ボイラー技士2級
・消防設備士歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県相模原市中央区下九沢1120
JR横浜線「橋本」駅よりバス15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時15分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:525万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、社会保険完備、保養所・契約スポーツ施設、財形貯蓄、ＮＥＣ従業員持株会、住宅融資制度、カフェテリアプラン、各種クラブ活動
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休暇、有休20～22日、忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、時間休暇制度、キャリアデザイン休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2回程度）※筆記試験・SPI有 →内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408205414
