- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
-
東証プライム上場グループ／老舗化粧品メーカー／フレックス制度あり【職務概要】
定期購入サービスを軸に、売上および年間LTVの最大化を目的としたマーケティング施策の立案・実行・効果検証を担っていただきます。
【職務詳細】
・定期購入の販売戦略、販促企画の立案～実行
・定期購入サービスの運用
・クリエイティブ制作におけるディレクション業務（DM、メルマガ作成など）
・既存顧客への定期購入サービスの企画～実行
・クロスセル施策の企画～実行
・解約率低減施策の企画～実行
・休眠顧客からの掘り起こし施策
・定期購入サービスリニューアルプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
＜ポジションの魅力＞
◆事業インパクトの大きいマーケティングに携われる
└売上の約6割を占める通販事業の中核組織であるCRM統括部に所属できます。
◆新設組織×サービスリニューアルという変革フェーズに関われる
└2025年に新設された組織で、2026年に定期購入サービスのリニューアル予定です。
◆新しいメンバーが多く、フラットで意見を発信しやすい組織風土
└所属メンバーの半分以上が直近5年以内に入社した社員で構成されています。
役割や立場に関係なく「より良くするための提案」が歓迎されるカルチャーです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・CRM領域の実務経験 3年以上
▼上記に加え、下記いずれかのご経験▼
・定期購入・サブスク型サービスの運用経験
・新サービス／新機能／新プランのローンチに関与した経験
・MA／CRM導入・リプレイス経験
・施策を自ら企画し、関係者を巻き込んで推進した経験
＜期待する役割＞
マーケティング視点での顧客価値最大化を起点に、関係部署と連携しながらサービス仕様の検討や開発推進を行うなど、サービスそのものの進化の推進を期待しています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）) - どこで働くか
- 東京都品川区平塚2-1-14
池上線「戸越銀座」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- ※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
標準労働時間：7時間50分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:530万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:※経験・年齢を考慮して決定
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日126日(閏年127日)、完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始、夏季休暇、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒一次面接（グループマネジャー、人事担当）→二次面接＆Web適性検査（部長）→最終面接（管掌役員、人事担当）
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408208293
