- なぜ募集しているのか
- 業績好調なため
- どんな仕事か
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東証プライム★フレックスタイム制★働きやすさ◎残業少なめ☆裁量◎風通し◎【職務概要】
人材が事業成長に直結する同社において、非常に重要な役割となる中途採用を担っていただきます。
採用だけでなくオンボーディングの機能も含まれるため、入社後のオンボーディングや活躍支援等にも関わっていただきます。
※ご経験やご意向に合わせて、お任せする業務を決定させていただきます。
【職務詳細】
・中途採用の施策立案と実行
・事業部への採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成
・候補者フォローやクロージング設計
・プロセス進捗管理や改善
・イベント企画／実施サポート
・エージェントコミュニケーション
・リファラル促進
・中途入社者のオリエンテーション対応 等
＜業務の魅力＞
・採用戦略から入社に至るまでのすべてのプロセスに関与することができます。
・グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・中途採用（支援）のご経験
※事業会社での人事、人材紹介会社での営業いずれも可
【尚可】
・人事関連の施策や企画のリード経験
・IT企業での業務経験
★業務プロセスの可視化・構造化を行い、再現性のあるオペレーションに落とし込む等、業務設計のご経験をお持ちの方歓迎歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(給与の変更なし）) - どこで働くか
- 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ
南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00）
標準勤務時間：8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～750万程度
月給制：月額370000円
給与:■スキル・経験に応じて優遇します
賞与:年2回（2月・8月）
昇給:年2回（2月・8月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50，000円まで支給）、社長のおごり自販機、メンター制度、1on1、各種オリエンテーション、サバティカル制度、社員持株会制度、確定拠出年金、インフルエンザ予防接種無料、ベネフィット・ステーション、関東ITソフトウェア健康保険組合
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日127日、土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2回～3回
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408218957
