- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
ESG経営を推進する経営企画担当者／年間124日／時差勤務制度あり【職務概要】
同社の経営企画部において、以下の業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・統合報告書等の発行、サステナビリティサイト運営
・サステナビリティ委員会の企画・運営
・人権行動計画の推進事務局
・ESG外部評価対応（グループ内情報集約、外部評価分析と内部周知）
・その他
※配属となる経営企画部においては、上記以外にも
・同社の経営戦略の立案、推進や経営層の意志決定支援
・ビジネスアイディアコンテスト
・グループ会社連携
など、幅広い役割を担っております。東証プライム上場企業の経営企画部にて力を発揮していただけるポジションです。
※本欄に記載の業務は雇入れ直後の内容です。長期的なキャリア形成のために、将来的には他の業務に従事いただく可能性がございます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
◇ESG経営推進業務に関するご経験（事業会社・コンサルいずれも可能）
◇統合報告フレームワークを理解していること
◇経営企画部における業務経験（3年以上）
※上記いずれかの経験をお持ちであること
【尚可】
◇サステナブル経営検定（オルタナ）2級
◇海外グループ会社のESG経営の啓発・教育（英語）
◇統合報告書等英語版発行に関する業務、海外ESG評価確認の経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号（日本橋三井タワー）
半蔵門線「三越前」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8：30～17：20 ※左記時間から前後1.5時間、30分単位で就業時間帯を変更できる「時差勤務制度」が利用可能
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:550万～750万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※2024年実績4.95ヶ月
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
-
残業手当、住宅手当、通勤手当、家族手当、財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得支援制度、リロクラブ、退職金制度（確定給付型企業年金）、寮・社宅あり
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日124日、完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、会社休日（12月30日・5月1日・5月2日）、子の看護休暇（最大5日まで有休にて利用可能）、裁判員休暇、ウェルネス休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408225450
