- なぜ募集しているのか
- 退職に伴う欠員補充
- どんな仕事か
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大企業の安定性と高い専門性／最先端技術・社会貢献／リモート×フレックス【職務概要】
人事部労務企画課メンバーとして同社ビジネスの成長を支える労務業務全般に携わっていただきます。定型業務に留まらず、事業成長を支える「労務企画」としての役割を担っていただくポジションです。
【職務詳細】
・勤務管理・給与・福利厚生の運用
・人事異動・入退社手続
・労務に関わる業務企画改善
【ポジションの魅力】
・労務企画課では、年齢にかかわらず、いずれかの業務のリーダーを担っていただくことで、裁量を持った仕事をすることが可能であるとともに、非常にフラットでスピード感のある組織運営をしています。
・同社はNTTデータと日本総合研究所の両グループに所属し、合弁会社ならではの安定した基盤を持ちつつ、JSOL独自の方針でビジネスを進めておりスピード感ある組織運営を行っています。
「大企業水準のガバナンス」と「事業会社の裁量」の両立を体感できる点も、本ポジションの魅力です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社（500名以上の社員数）での労務領域いずれかの経験3年以上
・なんらかの業務改善の経験
【尚可】
・給与計算業務・社会保険手続業務の経験
※上記業務はアウトソースしており、入社後にそれらの業務をお任せすることはありませんが、運用企画にあたってはこれらノウハウにより効率的な検討が可能となるため。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無 - どこで働くか
- 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
都営新宿線「九段下」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- 標準労働時間：9時00分～17時30分（7時間30分／日）
フレックスタイム制：コアタイムなし - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～865万程度
月給制：月額308333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12／30-1／2-3)、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（複数回）⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/21～26/02/03
求人No.WPT-408226350
